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在北京,勞動(dòng)者同用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,可以選擇多種法律手段來維權(quán),其中勞動(dòng)仲裁是比較重要的一個(gè)。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要向北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交一份申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)資料。申請(qǐng)書內(nèi)容是否完整非常關(guān)鍵,那么北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本怎么寫?下面小編就結(jié)合一篇范文和大家具體講一講。
一、北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本怎么寫?
北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:××,女,漢族,出生年月日,住址
被申請(qǐng)人:×××公司
地址:××
法定代表人:××,電話:×××
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。
2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元
3、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(2008年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于2005年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年月日
二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書寫時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些?
1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭議案件(勞務(wù)爭議不受理),而且要符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍;
2、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書,并按照被申訴人數(shù)提交副本;
3、如果申請(qǐng)的勞動(dòng)爭議屬集體勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁,申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書;
4、可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人,代理立案,參加仲裁。
5、在立案時(shí)要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時(shí)限內(nèi)交付仲裁委。
由此可見,北京的勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,需要在申請(qǐng)書中寫清申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人信息、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體事項(xiàng),并闡述自己的理由。提交申請(qǐng)書后,北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將擇機(jī)開庭,雙方在當(dāng)事人在仲裁過程中進(jìn)行質(zhì)證。知道了北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本怎么寫,大家就可以根據(jù)自身情況如實(shí)填寫了。
用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書樣本
勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效是多久
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