在現(xiàn)代社會(huì)，工傷的發(fā)生，確實(shí)是比較常見的，當(dāng)發(fā)生工傷之后，勞動(dòng)者不應(yīng)該慌張，應(yīng)該按照用人單位所進(jìn)行的步驟一步一步的要求用人單位進(jìn)行賠償。當(dāng)然這個(gè)時(shí)候用人單位會(huì)進(jìn)行工傷的認(rèn)定。勞動(dòng)者只需要配合就好，那么根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定結(jié)論書在哪取?

一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定結(jié)論書在哪取?

去社保局拿工傷傷殘鑒定結(jié)論書。

工傷鑒定就是對(duì)員工的傷情進(jìn)行合法的鑒定，按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行工傷的登記確定，這樣才能進(jìn)行后續(xù)的相關(guān)賠償計(jì)算。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定，這兩部分合在一起稱為勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)分為兩級(jí)：

第一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果確有必要，鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)作出。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果必要，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。

可以明確的告訴大家的是，我國(guó)工傷認(rèn)定結(jié)論書通常情況下都會(huì)由有關(guān)部門通知當(dāng)事人進(jìn)行領(lǐng)取。一般情況下是在社會(huì)保障局領(lǐng)取的，當(dāng)然每個(gè)地方的政策不同，也有可能在其他的部門領(lǐng)取，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐恼?/p>

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