一個(gè)人犯錯(cuò),總是不改我們稱為屢教不改。因犯罪已受到法律的刑罰處罰,在刑罰執(zhí)行完畢后又一次的犯罪,我們稱這樣的人為累犯。累犯在社會(huì)活動(dòng)中危害很大,在我國(guó)刑法規(guī)定對(duì)于累犯的刑罰處罰是要從重處罰的。下面我們來(lái)看看具體的量刑罰標(biāo)準(zhǔn)。
我國(guó)刑法第65條規(guī)定了一般累犯,第66條規(guī)定了危害國(guó)家安全罪的特別累犯。兩種累犯在構(gòu)成條件上存在著差別。
根據(jù)我國(guó)刑法第65條的規(guī)定,對(duì)累犯應(yīng)當(dāng)從重處罰。據(jù)此,對(duì)累犯裁量刑罰,確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事責(zé)任時(shí),應(yīng)注意把握以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:
1、對(duì)于累犯必須根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。即無(wú)論具備一般累犯的構(gòu)成條件者,還是具備特別累犯的構(gòu)成條件者,都必須對(duì)其在法定刑的限度以內(nèi),判處相對(duì)較重的刑罰,即適用較重的刑種或較長(zhǎng)的刑期。
一方面,對(duì)于累犯應(yīng)當(dāng)比照不構(gòu)成累犯的初犯或其他犯罪人進(jìn)行從重處罰。具體而言,就是當(dāng)累犯所實(shí)施的犯罪行為與某一不構(gòu)成累犯者實(shí)施的犯罪行為在性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度等方面基本相似的條件下,應(yīng)比照對(duì)不構(gòu)成累犯者應(yīng)判處的刑罰再予以從重處罰。雖然我國(guó)刑法并未明文規(guī)定對(duì)于累犯應(yīng)當(dāng)比照不構(gòu)成累犯者從重處罰,但基于刑法設(shè)置累犯制度的宗旨和累犯制度的基本精神,這應(yīng)是對(duì)于累犯采用從重處罰原則,以解決其刑事責(zé)任所須遵循的基本立法精神。
另一方面,對(duì)于累犯從重處罰,必須根據(jù)其所實(shí)施的犯罪行為的性質(zhì)、情節(jié)和社會(huì)危害程度,確定具體應(yīng)判處的刑罰,應(yīng)切忌毫無(wú)事實(shí)根據(jù)地對(duì)累犯一律判處法定最高刑的作法。在司法實(shí)踐中,有個(gè)別審判人員習(xí)慣于對(duì)累犯不問(wèn)情況一律判處法定最高刑,似乎對(duì)“從重處罰”的理解就是一律判“滿貫刑”,這種理解顯然是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>
2、對(duì)累犯“應(yīng)當(dāng)”從重處罰,而不是“可以”從重處罰。“可以”是選擇性規(guī)范,即適用者可以選擇從重,也可以不選擇從重。“應(yīng)當(dāng)”從重則是命令性規(guī)范,法官?zèng)]有靈活選擇的余地。即凡是符合累犯條件而構(gòu)成累犯的,審判人員就必須對(duì)犯罪人在法定刑的幅度內(nèi)處以較重的刑罰,否則就有悖于罪刑相適應(yīng)的刑法原則。
3、對(duì)于累犯不適用緩刑。這是刑法第74條明確規(guī)定的;另外,對(duì)累犯不得假釋,這是刑法第81條第2款規(guī)定的。因?yàn)榫徯毯图籴尩倪m用,都要求以犯罪人不致再危害社會(huì)為條件,而累犯則屬于屢教不改,具有較大人身危險(xiǎn)性的人。對(duì)累犯適用緩刑和假釋,不利于對(duì)累犯的教育、改造,起不到預(yù)防犯罪的刑罰目的,更不能保證社會(huì)的安全。
國(guó)家為保障社會(huì)穩(wěn)定和人民的人身財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于累犯的法律治裁是極為嚴(yán)重的。這類人往往對(duì)社會(huì)有極大的危害,他們甚至?xí)鹨暽鐣?huì),報(bào)復(fù)社會(huì)。所以我國(guó)刑法規(guī)定對(duì)于累犯要根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)從重處罰,另外,累犯是不適用緩刑的。
累犯取保候?qū)徔梢詥?取保候?qū)彽倪m用條件有哪些
累犯是否適用緩刑
盜竊罪累犯最少判幾年,盜竊罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
客運(yùn)合同糾紛中能否主張精神撫慰金
2020-11-11哺乳期員工不服從調(diào)崗可以開(kāi)除嗎
2020-11-12職工持股會(huì)
2020-12-17行政處罰最短要多長(zhǎng)時(shí)間
2021-02-27最高人民檢察院、司法部 關(guān)于印發(fā)《深化人民監(jiān)督員制度改革方案》的通知
2021-02-21申請(qǐng)人評(píng)殘情況公示期限
2021-01-12離職勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎
2020-12-05被小區(qū)門禁夾斷腿,應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)
2020-12-10房屋轉(zhuǎn)讓居間協(xié)議范本
2021-03-18簽了合同剛?cè)肼殐蓚€(gè)星期怎么離職
2020-12-27續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限必須原來(lái)的一致嗎
2020-11-27勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書模板是什么
2020-12-10公司結(jié)業(yè)不按照勞動(dòng)法賠償怎么辦
2020-12-04勞務(wù)分包合同適合什么法律
2020-12-07勞動(dòng)爭(zhēng)議是否可以工資結(jié)算了再申請(qǐng)
2021-02-24保險(xiǎn):意外傷害保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容2020最新
2021-02-06保險(xiǎn)合同的解釋適用是擇怎么樣的
2021-02-25公眾責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)合同是怎樣的
2020-12-30保險(xiǎn)合同怎樣生效?
2020-12-13本案中被告保險(xiǎn)公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任
2020-11-15