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寧波
高校教師誤工費是否可以不用賠償
一、高校教師誤工費是否可以不用賠償
交通事故中，只要造成損失的，原則上都應當賠償。這與老師的身份無關。賠償前提：須以“實際減少”的收入為賠償依據，依據的是差額賠償原則。誤工費，包括：工資、獎金、津貼、課酬等。以“實際減少”的收入為賠償依據，即差額賠償原則。
1、作為教師，如果單位沒有扣發你工資、獎金等。那你的收入就沒有減少，如果收入沒有減少的，自然就不存在誤工費的賠償問題。
2、誤工費，包括：工資、獎金、津貼、課酬等。
3、誤工費，包含全日制工作收入和兼職工作收入。
4、以“實際減少”的收入為賠償依據，即差額賠償原則：如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位如果扣發部分獎金等收入的，應當賠償。即有多少損失就賠償多少。
計算公式編輯
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：
誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
注：“相同、相近行業”判斷標準：
①產業分類標準;
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。
(實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》
綜上所述，誤工費的賠償不會因受害者的身份而決定，只要造成損失的都應當對受害者進行相應的賠償。賠償誤工費需要有證據證明，在受傷開始到痊愈期間造成何種損失的，由相關機構出具證明，那么對方就該按要求賠償對應的誤工費。
2020最新誤工費和陪護費標準
個體工商戶誤工費的確定因素是什么？
工傷中誤工費賠償標準是多少
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