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寧波
對方工資上漲可以要求增加撫養費嗎
對方工資上漲可以要求增加撫養費嗎
依據我國相關法律的規定，對方工資上漲并不是可以要求增加撫養費的情形，但雙方協商同意的可以增加，如果因工資上漲起訴增加撫養費，法院一般是不支持的。
《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》
18、子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持。
(1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;
(2)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的;
(3)有其他正當理由應當增加的。
撫養費新規付到多少歲
1、一般期限：
根據子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養費，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給付。
2、特殊期限：
一些特殊情況下雖然子女成年，但如果父母有經濟負擔能力，仍要負擔其撫養費，其停止期限視具體情況而定，包括以下三種情況：
(1)成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;
(2)成年子女尚在校就讀的;
(3)成年子女確無生活能力和條件的。
如果有上述特殊情況之一的子女，有負擔能力的父母仍要負擔撫養費，這也是為了合理維護子女的利益。畢竟現實生活中孩子18歲才剛上大學，正是需要錢的時候，如果孩子父母是在孩子小時候離婚，按當時生活水平確定的撫養費不可能滿足大學學習生活的需要。再如一些特殊的孩子，身體殘疾或者自閉癥，可能一生都無法獨立生活，這種情況更不能因為其成年就終止支付撫養費，這也體現了法律的公平正義。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，對方工資上漲并不是可以要求增加撫養費的情形，但雙方協商同意的可以增加，如果因工資上漲起訴增加撫養費，法院一般是不支持的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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