離婚子女撫養協議注意事項：關于撫養費的問題

1、撫養費的數額

《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條的規定：“子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。”這里所謂的月總收入是指其一個月所獲得的固定報酬的總數，如基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。特殊情況指子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，或者比如雙方收入懸殊很大，一方負擔較重，或生活難以維持，另一方就應適當提高比例，收入少的一方則可相應地降低比例。

2、給付撫養費的期限

根據《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》中第11條和12條的規定，撫育費的給付期限，包括兩種：一種是對于未成年子女給付撫養費，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。另一種是對成年子女給付撫養費，其法定條件包括兩個方面：

①成年子女因尚在校接受高中及其以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活需要被撫養;

②父母具備負擔能力，即父母在維持自己的生活外還有承擔撫養義務的給付能力。

離婚子女撫養協議注意事項：關于探視權的問題

我國《婚姻法》第38條中有規定：“離婚后，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失后，應當恢復探望的權利。”當然，該條規定同樣適用非婚生子女。協議中關于探視權的約定應注意以下幾個情況：

1、探望權的行使不得損害子女的身心健康未直接撫養子女的一方對子女的探望，既是父母的權利，同時也是子女的權利。這種探望權是一種義務性權利，其行使不得損害子女的身心健康。《婚姻法》中規定，如果父或母探望子女，不利于子女身心健康的，可由人民法院中止其探望權。但要注意，只是中止，在不利影響消除后父或母要求繼續探望的，另一方是不能拒絕的。

2、撫養協議中涉及放棄對子女探望權的約定是無效的離婚后，父母對子女的探望不僅是權利，更是義務，而且是一種法定的權利、義務。這種權利和義務不只關乎撫養方的利益，還關乎非撫養方的利益，更關乎第三方即子女的利益。因此，對于這種涉及到未成年子女切身利益(主要是子女的身心健康成長利益)的問題，協議當事人雙方是無權任意約定和處置的。

3、探望權的具體內容約定應明確點在實務中，有許多協議對于探視的時間、地點、方式有明確約定的不多，導致離婚后一旦產生爭議，還要再次通過法院確認，增加了當事人的經濟成本和時間成本。因此，在協議雙方當事人簽訂協議時可以在這方面多些具體的內容。比如雙方也可以具體明確一下接送的具體地點和方式。一般而言，每月探視的次數不宜過多，若探視過度頻繁，會給雙方帶來很多不便，并會影響孩子的正常生活和學習。等孩子十周歲以上了，具體探視的時間及方式，還可以聽取孩子的意見，以孩子的獨立意志為轉移。

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