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如果有當事人對于辦案人員辦理自己所處的案件時，懷疑辦案人員的處理程序或者其他方面有違法行為的時候，是可以進行舉報的。國家為了鼓勵廣大人民群眾同違法行為作斗爭，為了進一步促進改革開放和經濟建設的健康發展，特制定了關于舉報辦人員的獎勵暫行辦法。今天小編就地大家來看一下具體有哪些條例。

舉報辦案人員和辦案有功人員的獎勵暫行辦法

一、獎勵的對象和條件

第一條 凡署真實姓名直接向各級紀檢監察部門舉報違法違紀行為，經調查屬實，符合下列條件之一的，給舉報人以獎勵。

1、舉報黨的組織、黨員或者國家行政主管部門、企事業單位及其工作人員確有嚴重的違法違紀行為，違紀者受到黨紀(政紀)撤職以上(含撤職)處分的;

2、舉報違法違紀行為，可為國家、集體防止或者挽回重大經濟損失的;

3、舉報違法違紀行為，經查實后，對解決腐敗問題和不正之風具有重大社會影響或政治影響的;

4、舉報其他方面問題有突出功績的。

第二條 凡紀檢監察部門工作人員(含其他部門參加聯合辦案的工作人員)在執紀辦案中有下列表現之一的，應該予以獎勵。

1、查辦的案件在本部門、本單位有重大影響的;

2、為國家和集體挽回重大經濟損失的;

3、在突破疑難案件中成績顯著或有所創新的;

4、在辦案中有其他特殊貢獻的。

第三條 對突破大案要案主動提供直接重要證據的，可視同舉報有功人員予以獎勵。

二、獎勵的種類和資金來源

第四條 獎勵實行精神鼓勵與物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。

第五條 建立獎勵基金。所需經費可經單位領導批準，從本單位領導獎勵基金中撥付;可以接受單位和個人贊助，也可以從以前辦案直接挽回經濟損失中提取一部分。獎勵經費由紀檢監察部門統一掌握，專款專用。

第六條 對舉報有功人員發給獎金。獎金的額度依據其貢獻大小一般分為一、二、三等獎;有重大、特殊貢獻的酌情給予重獎;

多人舉報同一問題的，獎金發給最先舉報者;聯名舉報的，獎金發給參與舉報的全體人員。

第七條 對辦案有功人員，根據其查辦案件的難易程度、挽回經濟損失的數額及政治影響的大小，可給予通報表彰、授予榮譽證書和給予一定的物質獎勵。

獎金的額度，一般為一、二、三等獎;有重大特殊貢獻的，可給予重獎。獎金可以發給個人，也可以發給集體。

對辦案有功人員的獎勵，經本人同意可在適當會議或報刊上宣布，同時將表彰決定裝入本人檔案。

三、審批程序

第八條 實行分級獎勵原則。由哪一級受理的署名舉報和立案調查的案件，一般由哪一級負責獎勵舉報和辦案有功人員。有重大貢獻的舉報和辦案有功人員，可按組織程序，報上級主管部門表彰和獎勵。

第九條 獎勵舉報和辦案有功人員的申報工作，一般每年進行一次。

上年查結的案件，可以在下年的第一季度內申報;對查處重大案件有突出貢獻的，可以隨時申報。

第十條 凡需要駐部紀檢組、監察局進行獎勵的舉報和辦案有功人員，由總公司(局、總院)紀委、監察室負責申報;其他部直屬單位可直接申報。經申報單位領導集體討論同意后填報《獎勵舉報有功人員申報表》或《獎勵辦案有功人員申報表》(一式三份)，并附一份舉報或經辦案件的處分決定。駐部紀檢組、監察局主管室收到申報材料后進行審議并提出意見，交組局辦公會討論確定。

部機關司局和在京直屬單位舉報和辦案有功人員的獎勵事宜，由駐部紀檢組、監察局和部直屬機關紀委共同商定。

對有重大貢獻的舉報和辦案有功人員的重獎，在報請部主管領導審核，部黨組批準。

四、其他

第十一條 對舉報和辦案有功人員，實行一案一獎，不搞照顧，不定比例。每案原則上只獎勵一次，一般不搞重復獎勵。

第十二條 舉報人(含重要證人)提出需要保密的，紀檢監察部門應予保密，對外公開獎勵時可不公布名單。

第十三條 對舉報和辦案有功人員進行獎勵，是一項十分嚴肅的政治工作，如發現弄虛作假、騙取榮譽者，經查實后堅決予以糾正，并追究有關人員和申報單位領導的責任。

第十四條 本規定適用部機關和直屬單位，化工系統其他單位可參照執行。部直屬單位紀檢監察部門可根據本規定，制定本系統、本單位的獎勵辦法。

第十五條 本規定由駐部紀檢組、監察局負責解釋。

第十六條 本規定自1995年5月起施行。

以上就是國家關于舉報辦案人員和辦案有功人員的獎勵暫行辦法。從上面可以看出，國家為了促進國家經濟的健康發展以及國家政治的光明，做了極大的努力，但是一個國家光靠監督機構是不行的，必須結合廣大人民群眾的監督能力，才能使我們國家在政治上和經濟上走向更光明的未來。更多相關知識您可以咨詢律霸信陽律師。

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