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有新證據(jù)如何推翻勞動仲裁裁決?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 904人看過

一、有新證據(jù)如何推翻勞動仲裁裁決?

有新證據(jù)推翻勞動仲裁裁決向仲裁委員會提供這樣的一種證據(jù),并且申請撤銷仲裁裁決,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、法律依據(jù)

根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》:

第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

(一)追索勞動報酬工傷醫(yī)療費經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟

第五十條 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

現(xiàn)實生活當中對于人員來說的話,他們肯定是希望自己的一個勞動仲裁能夠發(fā)生法律的效力,這樣的話才能夠維持好自己的一個權(quán)利,但是如果符合勞動法當中的法定情形的規(guī)定,比如說沒有管轄權(quán)的仲裁,法院作出的仲裁是可以申請撤銷的。



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