午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

離職必須要書面提出解除勞動關系嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 207人看過

離職必須要書面提出解除勞動關系嗎

勞動者提出解除勞動合同的,不需要得到用人單位的批準,勞動者只需要盡到書面通知(試用期內,法律未規定書面形式,但出于保存證據需要,最好使用書面形式)義務。有了書面的通知,你才能證明你盡了告知的義務,而且有了書面證明,才能防止單位不認賬。書面證明在提交的時候,可以復印一份,一份給公司,一份讓公司簽收。也可以直接以快遞的形式遞交,留下快遞單作為已經提交的證據。

中華人民共和國勞動合同法

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

解除勞動合同協議書的注意事項

根據我國《勞動合同法》第50條、《勞動合同法實施條例》第24條之規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

作為法定義務,用人單位在與勞動者解除(終止)勞動合同關系時應當向其出具解除(終止)勞動合同協議書。該協議文書須體現勞動者的個人信息、原工作崗位、原勞動合同的期限、解除或終止勞動合同的日期以及在本單位的工作年限等內容。另外,對文書的具體格式并無強制性規定,用人單位可以根據企業的需要,結合實際情況出具解除(終止)勞動合同協議書。

也可以根據實際需要,注明解除勞動關系的原因,比如:

(1)由用人單位提出或勞動者提出離職要求,雙方協商一致解除;由勞動者提出,雙方協商一致;

(2)因用人單位違法,勞動者單方面解除;

(3)因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除。解除勞動合同證明書中須講明終止勞動關系的原因:比如合同期滿、勞動者已具備享受養老保險待遇的情形等。

辭職信范本

尊敬的X經理(或公司人事部):

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調養,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。祝您身體健康,事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

此致敬禮!

辭職人:XXX

20xx年xx月xx日

讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
久久国产88| 国产精品r级在线| 欧美韩国日本综合| 国产在线视频欧美| 亚洲图片欧洲图片av| 久久综合中文字幕| 韩国精品在线观看| 欧美一区二区三区在线看 | 免费在线亚洲欧美| 黑人中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 欧美午夜激情在线| 亚洲视频观看| 国产精品久久久久一区二区三区共 | 欧美丝袜一区二区| 妖精视频成人观看www| 欧美精品久久久久a| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 亚洲电影第1页| 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 91久久夜色精品国产九色| 欧美成人午夜激情| 亚洲美女福利视频网站| 欧美日韩免费看| 亚洲欧美日韩视频二区| 国产一区二区三区av电影| 美乳少妇欧美精品| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品进线69影院| 性欧美video另类hd性玩具| 国产一区二区中文| 欧美成人精品一区二区三区| 一区二区三区免费看| 国产精品视频| 每日更新成人在线视频| 一区二区欧美在线| 国产欧美一区二区三区另类精品| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲国产精品嫩草影院| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 亚洲永久免费视频| 黄色另类av| 欧美日韩精品二区第二页| 先锋资源久久| 亚洲激情电影中文字幕| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 欧美一区二区播放| 亚洲国产1区| 国产精品二区二区三区| 久久人人爽人人爽爽久久| 99精品免费| 国内精品久久久久影院色| 欧美激情亚洲| 亚洲欧美国产日韩天堂区| 国产一区亚洲一区| 欧美高清在线一区| 欧美一区二区三区视频免费播放| 在线免费观看视频一区| 欧美精品一级| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产精品色婷婷| 欧美电影免费观看高清完整版| 亚洲精品日韩精品| 国产婷婷精品| 欧美激情综合网| 久久精品中文| 日韩视频不卡| 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 日韩亚洲一区二区| 国产精品免费久久久久久| 美女免费视频一区| 亚洲午夜羞羞片| 亚洲福利在线视频| 国产精品成人一区二区| 欧美h视频在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| 日韩一级视频免费观看在线| 国产日韩成人精品| 欧美国产乱视频| 久久天天狠狠| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 亚洲精品自在久久| 国产日韩欧美中文在线播放| 欧美视频一区在线| 免费日韩av电影| 美女精品在线观看| 久久不射网站| 欧美中文字幕久久| 亚洲影视九九影院在线观看| 一区二区三区视频观看| 亚洲人成艺术| 日韩特黄影片| 亚洲福利视频免费观看| 国产亚洲精品高潮| 欧美四级伦理在线| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 美日韩精品免费| 久久精品理论片| 久久久久久自在自线| 午夜久久久久久久久久一区二区| 亚洲在线1234| 9国产精品视频| 亚洲视频999| 亚洲最快最全在线视频| 在线午夜精品| 一区二区三区日韩精品| 亚洲午夜av在线| 日韩一级在线| 99re6这里只有精品| 亚洲欧洲日本国产| 国产精品爱啪在线线免费观看| 久久在线91| 欧美承认网站| 久久精品91| 欧美sm视频| 亚洲欧美在线另类| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 久久看片网站| 开心色5月久久精品| 欧美好骚综合网| 欧美激情在线观看| 欧美三区不卡| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 久久成人一区| 久久动漫亚洲| 欧美高清视频| 欧美韩国在线| 国产日韩欧美在线播放| 欧美freesex8一10精品| 国产一区视频观看| 久久视频国产精品免费视频在线| 欧美亚洲动漫精品| 亚洲国产老妈| 国产精品久久久久7777婷婷| 亚洲高清视频一区二区| 日韩视频在线一区| 一本综合久久| 国产精品久久久久久久久久久久| 亚洲日本成人网| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 欧美成人黄色小视频| 国产午夜精品福利| 亚洲视频自拍偷拍| 欧美gay视频激情| 国产亚洲精品自拍| 欧美亚洲视频在线观看| 久久久久国产一区二区三区四区| 日韩午夜免费视频| 欧美丝袜第一区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 欧美日韩国产一级| 亚洲精品一区在线| 国产一区二区三区在线观看精品 | 欧美一区二区三区视频免费播放| 激情欧美国产欧美| 日韩网站在线观看| 国内精品视频一区| 亚洲高清色综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产精品久久久久久妇女6080 | 国产精品草草| 国产色爱av资源综合区| 激情成人综合网| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产精品久久久久久久久久免费| 亚洲黄色大片| 亚洲免费网址| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三| 亚洲高清二区| 亚洲欧美在线看| 免费成人网www| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 国内久久视频| 亚洲特色特黄| 欧美1区2区| 国产欧美亚洲精品| 一区二区三区欧美在线| 久久精品三级| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 最新亚洲激情| 另类天堂视频在线观看| 国产精品美女久久久| 一区二区三区福利| 久久狠狠婷婷| 国产亚洲成av人在线观看导航| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 久久九九热re6这里有精品 | 一区二区日韩伦理片| 玖玖国产精品视频| 黄色精品一区| 西西裸体人体做爰大胆久久久| 国产精品久久久久久久午夜片 | 欧美麻豆久久久久久中文| 亚洲精品视频免费在线观看| 亚洲一级电影| 欧美日韩免费区域视频在线观看|