在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工在試用期內辭職要提前幾天通知單位
一、試用期辭職需要提前幾天
最新規定試用期內離職需提前幾天?《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。
原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理”。
二、試用期員工辭職應注意什么問題
用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據的作用，且郵件保留在企業的服務器里，離職員工不容易提取證明。
員工這時需要書面形式的辭職信，在紙質的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上級或企業的人力資源部。
辭職信給了企業，員工怎么能證明自己已經按勞動法的要求，用“書面”形式通知企業了呢?員工這時能做的，只能是在遞交書面辭職信的時候，跟企業要一個收到辭職信的回執。
如果這個不太容易辦到，那只能用人證，人證在的時候可能有用，在法庭通常效用不高，因為人證一般是企業的同事，法庭可以認為是利益相關者。
結合《勞動合同法》中的具體規定，要是勞動者在試用期內辭職的話，則只需要提前三天向單位提出就好了，但如果是轉正之后，那么就必須要提前三十天向單位提出，否則的話因此給單位造成損失的，勞動者就要承擔賠償責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車庫買賣合同
2020-12-07網絡暴力致死怎么判
2021-03-15怎么查看專利是否已經變更了專利權利人
2021-03-07商鋪使用權抵押合同怎么寫
2021-02-13重大交通事故處理手續有哪些
2021-01-24交通事故理賠好了還可以起訴嗎
2020-11-08取保候審3年了何時結案
2020-11-14什么情況成立累犯
2020-12-18小區衛生差可以拒交物業費嗎
2020-12-29涉外企業能否作為合同主體
2021-03-04老年人無兒無女財產的第一繼承人是誰
2020-12-08與職工解除勞動關系 單位有轉移檔案義務
2021-02-22退休職工死亡撫恤金發放標準是什么
2020-12-25勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03做了財產保全的就一定能執行嗎
2020-12-01團體意外險受益人可以是單位嗎
2021-01-302020農業保險一畝地交多少錢
2021-01-30飛機延誤險賠償條件是什么
2021-02-07國外飛機延誤賠償是怎么樣的
2021-03-09保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23