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行政中止訴訟有時間嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 216人看過

一、行政中止訴訟有時間嗎?

有的，時間不定，但是是在中止事由被消滅之后。行政訴訟中止是在行政訴訟進行之中，由于存在或發生了某種特定原因，使正在進行的訴訟程序暫時中斷，待中斷的原因消除后，再恢復訴訟程序的一項制度。行政訴訟中止不同于行政案件的延期審理，前者是行政訴訟程序的暫時停止，中止的時間相對較長，后者是另定開庭期日，一般推遲的時間較短，同時，行政案件延期審理后，訴訟活動仍未停止。

通常在存在或發生下列原因之一的，行政訴訟中止：

(1)原告死亡，需要等待繼承人參加訴訟，或者被告被撤銷后，尚待確定訴訟參加人;

(2)行政機關作出的具體行政行為所依據的行政法規、規章不一致須待有權機關作出解釋或裁決的;

(3)本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結;

(4)當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的;

(5)其它應當中止訴訟的情況。行政訴訟中止時，人民法院應當作出裁定。行政訴訟中止的原因消除后，應恢復訴訟程序。

二、行政訴訟期間中止仲裁的情況有哪些?

1、勞動部《關于貫徹執行勞動法>若干問題的意見》第89條：勞動爭議當事人向企業勞動爭議調解委員會申請調解，從當事人提出申請之日起，仲裁申訴時效中止，企業勞動爭議調解委員會應當在三十日內結束調解，即中止期間最長不得超過三十日。結束調解之日起，當事人的申訴時效繼續計算。調解超過三十日的，申訴時效從三十日之后的第一天繼續計算。

第90條：勞動爭議仲裁委員會的辦事機構對未予受理的仲裁申請，應逐件向仲裁委員會報告并說明情況，仲裁委員會認為應當受理的，應及時通知當事人。當事人從申請至受理的期間應視為時效中止。

2、《勞動爭議處理條例>若干問題解釋》第19條：在規定的辦案時間內，如遇特殊情況，致使勞動爭議案件無法繼續審理的，是否可以“中止”審理? 答：仲裁庭在審理勞動爭議過程中。

如遇有特殊情況(如向上級單位請示等待答復、仲裁委員會之間委托調查、進行鑒定、當事人患病或因故不在本地而不能參加仲裁活動等不可抗力事由)，致使勞動爭議無法繼續審理的，可以向仲裁委員會提出中止審理的理由和時間，經仲裁委員會批準后中止審理。規定的辦案時間應扣除中止時間后合并計算。

行政訴訟中止的條件不是由于當事人主觀上或者是當事人的自身的原因才會發生的，一般是需要不能預見的事件才能引發的，但是對于民事訴訟時效的中斷的，就需要當事人的承認，承認債權債務等的存在，或者是債權人直接向債務人主張債權等的才會引起。



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