一、法院行政不作為投訴管理辦法向哪個部門進(jìn)行申請維權(quán)？

法官不作為，可以首先去法院的紀(jì)檢辦投訴，法院會有內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。也可以去上級法院投訴。需要本人或者家屬前往，說明情況，辦理登記。法官有玩忽職守，濫用職權(quán)的犯罪行為，可以去同級檢察院報(bào)案。

根據(jù)《人民法院監(jiān)察工作條例》規(guī)定：

1、可以向其所在縣法院紀(jì)檢監(jiān)察部門反映或者舉報(bào);

2、向該縣法院所在的同級紀(jì)檢監(jiān)察部門反映或者舉報(bào);

3、如果涉嫌職務(wù)犯罪，可以向同級檢察院反映或者舉報(bào);

4、向該縣法院同級的人大常委會反映或者舉報(bào);

5、也可以直接向最高人民法院紀(jì)檢組或者中紀(jì)委舉報(bào)。

最高人民法院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋》以及《最高人民法院行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》都對在行政不作為案件中，原告需要對其在行政程序中曾經(jīng)向行政機(jī)關(guān)提出申請的情形進(jìn)行舉證作出了明確的規(guī)定。

因此，如果公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不履行法定職責(zé)使其合法權(quán)益受到損害，向人民法院提起行政訴訟。

應(yīng)當(dāng)首先向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出要求其履行法定職責(zé)的申請，并注意收集和保存好其向行政機(jī)關(guān)提出申請的證據(jù)，并在起訴時及時向法院提交。充分行使好法律賦予的神圣權(quán)利。

二、不受理投訴屬于行政不作為嗎

第一，《勞動法》第八十八條第二款規(guī)定：“任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告”。國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第九條第一、二款規(guī)定：“任何組織和個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴”。

第二，《勞動法》第八十五條規(guī)定：“縣級以上各級人民政府勞動行政部

門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。”代表國家行使勞動保障監(jiān)督檢查職權(quán)是勞動保障部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。勞動保障部門對群眾的舉報(bào)不按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，屬于行政不作為，是失職。

第三，《勞動法》第八十七條規(guī)定：“縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督”。國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第三條第二款規(guī)定：“縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。各級人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督是勞動保障法律監(jiān)督制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容”。

綜合上面所說的，行政不作為是會根據(jù)不同的部門來進(jìn)行投訴訴，如果行政的部門越大，那么所投訴的部門就會越高，所以，在進(jìn)行投訴的時候就要認(rèn)定是哪一個部門進(jìn)行亂用職權(quán)，這樣才能更好的保障自己的合法權(quán)益和利益。

行政不作為訴訟時效是怎么規(guī)定的

哪些行政不作為可以提起行政訴訟?

構(gòu)成行政不作為的條件有哪些？