在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
先去醫院做診斷級別還是先去申請工傷
先去醫院做診斷級別還是先去申請工傷
一般都是到醫院接受治療然后的病情穩定后做鑒定，鑒定后再是賠償的問題，一般情況下是先進行申請了工傷然后再鑒定。
工傷申請流程
1.工傷認定申請主體
⑴用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。
2.工傷認定管轄
⑴社會保險行政部門。具體的說，應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
⑵依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
3.認定申請時限
⑴用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
以上就是相關回答，當發生了工傷的只要自己有工傷保險那么一般問題都不大，都是由社保局進行賠償的，不過工傷保險也有一個賠償的限額，要是達到了這個最高的還不夠的話就是由公司進行一部分的賠償了。如果您有法律問題想找律師咨詢，可以咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同作廢怎么處理
2020-12-24法律顧問和外聘律師的區別
2021-03-01外商投資企業設立需要資料有哪些
2021-03-08著作權法修改的爭議問題有哪些
2021-03-03什么是遺贈扶養協議 ?
2020-11-24移送管轄查封是否繼續有效
2021-03-10檢察院受理土地糾紛嗎
2021-01-12建筑用工是否允許勞務派遣
2021-01-05勞動局的職責是什么
2021-02-09貿易保險之貨物運輸保險涉及的風險
2020-11-1950萬重疾險一年多少錢
2020-12-07保險合同的內容包括哪些
2020-11-12人身意外保險理賠流程有哪些
2021-03-12肇事罰單保險公司報銷嗎
2021-03-03辦理機動車理賠注意什么
2021-03-19保險合同民事欺詐的法律后果有哪些
2020-11-14保險理賠后還可以索要折舊費嗎
2021-01-09保險公司的理賠環節及步驟是怎么樣的
2020-11-30車輛全責方沒保險如何賠償
2021-03-08保險法司法解釋三對夫妻保單業務的影響有什么
2021-02-18