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如果公司拒絕出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)者如何維權(quán)
如果公司拒絕出具解除勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者如何維權(quán)？
如果公司拒絕出具解除勞動(dòng)合同的證明，他們可以向勞動(dòng)部門投訴。主要依據(jù)是：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2。勞動(dòng)者可以依法責(zé)令當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門改正，并要求其及時(shí)出具證明。勞動(dòng)者因未出具證明遭受損失的，可以向法院起訴。《社會(huì)保險(xiǎn)法》對此也作了相應(yīng)的規(guī)定。用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)拒絕向勞動(dòng)者出具終止或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明，致使勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果上述方法仍不能解決問題，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，通過司法程序解決。
以上是編輯律師網(wǎng)向你解釋。如果公司拒絕解除勞動(dòng)合同，工人可以向勞動(dòng)部門投訴。如果您遇到復(fù)雜情況，歡迎您在本網(wǎng)站進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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