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寧波
如果公司要求員工加班，他們能抱怨嗎
1、 如果公司要求員工加班，投訴是可以的。如果用人單位強迫勞動者加班，可以向當地勞動監察隊投訴，到勞動部門或撥打12333。《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
3。《勞動和社會保障監察條例》第十一條勞動和社會保障行政部門對下列事項實施勞動和社會保障監察：（一）用人單位制定內部勞動和社會保障規章制度的情況；（二）勞動和社會保障行政部門對用人單位制定內部勞動和社會保障規章制度的情況用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（3）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（4）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（5）用人單位的勞動保護規定遵守工作時間、休息和休假規定；
（6）雇主支付工人工資和執行最低工資標準；
（7）雇主參加各種社會保險和支付社會保險費；
（8）職業介紹所的合規性，（九）法律、法規規定的其他勞動保障監督事項。《勞動法》第四十二條規定，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者其他危及勞動者生命健康和財產安全需要緊急救治的原因；
我們可以了解到，當公司要求員工加班時，可以向勞動局投訴。國家法律有相關規定，對無限加班有一定條件。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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