在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
三個股東工廠沒盈利工資怎么辦？
一、三個股東工廠沒盈利工資怎么辦?
工廠只能宣布進行破產，然后變賣相關財產支付員工工資。
工廠不發給勞動者工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
首先在無論何種情況之下，用人單位都不能夠拖欠員工的相關工資，如果用人單位沒有相關盈利的話，最直接的辦法就是宣布破產。但是即使宣布破產其名下的相關財產都要用于支付員工的工資和償還所欠的債務。如果不想進行破產的話，只能由股東加大投資，或者是再去尋找相關的股東進行融資。
計件工資如何算加班費？
公司拒不支付加班工資怎么辦
工資稅率標準是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司收購轉讓程序是什么
2021-01-09農民工工資拖欠怎么辦,被拖欠工資要怎么進行維權
2021-03-14事業單位國有資產產權登記的內容包括什么
2020-11-17車禍劃分責任要多久拿的到
2021-01-24公務員錄用公示期間舉報如何解決
2021-03-18新三板企業掛牌等于上市嗎
2020-12-06因一方過錯導致離婚的，夫妻共同財產如何分割
2021-01-16夫妻債務如何分擔
2021-01-25同居關系財產分割等糾紛可起訴
2020-11-14非煤礦山職工死亡賠償標準
2021-01-22兩年勞動合同的試用期是多久
2021-01-13買重疾險的相關解析
2021-02-16家庭財產保險如何計算賠償
2021-03-04快速理賠保險定損的原則是什么
2020-12-28司法鑒定費用保險公司該承擔嗎
2021-03-14保險合同免責條款的概念是什么
2020-11-15保險合同內容的變更如何進行
2020-11-14人身保險
2021-01-02什么是投保人、保險人？
2020-11-17拆遷補償協議要誰簽字
2020-11-10