一、股東可以作為勞動(dòng)者嗎？

股東可以作為勞動(dòng)者，因?yàn)楣蓶|可以參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，也可以聘請(qǐng)董、監(jiān)、高等人員對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。股東是否在職，要看股東是否參與公司的經(jīng)營(yíng)，是否與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的提高，很多投資人股東并不參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，只是純粹的投資人股東，這樣的情況非常常見。

股東與公司之間屬于投資和被投資的關(guān)系，公司因?yàn)楣蓶|的投資行為而產(chǎn)生，股東身份也依賴于公司而存在。股東是否屬于在職員工，要看股東是否在該公司任職或與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如股東在公司擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則該股東屬于在職員工。

公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于股東，股東接受公司的管理，從事公司安排的有勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)。故股東與公司之間存在管理與被管理的人格從屬性和經(jīng)濟(jì)從屬性，雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整。

根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備上述法律條文規(guī)定的情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

公司股東關(guān)系是依據(jù)出資協(xié)議和公司章程形成的，在工商登記上予以記錄。公司股東并沒有為公司干活的義務(wù)。 如果公司聘用擔(dān)任實(shí)際管理職務(wù)，包括總經(jīng)理、部門經(jīng)理這些職務(wù)，那就需要簽訂勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬。當(dāng)然，如果你愿意主動(dòng)放棄報(bào)酬，那是另一回事。如果有勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，和正常勞動(dòng)者一樣。

綜上所述，公司想要開設(shè)起來就不能缺少股東的出資以及員工為公司的勞動(dòng)付出，而作為股東的公民除了可以拿出資金以外也可以像普通的勞動(dòng)者一樣為公司做出奉獻(xiàn)的，而公司只要認(rèn)可且與其建立關(guān)系就能夠讓該股東加入到公司的運(yùn)營(yíng)之中勞動(dòng)。

股東出資不實(shí),其他股東要承擔(dān)責(zé)任嗎？

股東可以擔(dān)任董事會(huì)的成員嗎？

股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的情形有哪些啊?