一、私營企業用工合同范本的內容是什么?
私營企業用工合同范本的內容是:合同期限、試用期限、工作內容、勞動保護及勞動條件 、企業的權利和義務 、職工的權利和義務 、勞動報酬及保險福利待遇。在私營企業工作,并沒有在國營企業工作那般有保障,所以簽訂勞動合同是必須的。近幾年我國正在進行經濟上的轉方式調結構,所以就業率不太高。雖說人口就業率不高,但是一旦擁有一份工作后,人們就想保住這個飯碗,保險的方式就是簽訂勞動合同,以防其中任何一方的利益受到損害。
二、范文
國營企業職工勞動合同書
職工姓名:
單 位:延邊新華印刷廠
根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定,經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內容如下:
一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年
個月。
二、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止, 年
個月。
三、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產,華泰造紙廠實行三班連轉制,其他工種實行一班制生產,但遇到緊急任務時,本廠可以組織加班加點,并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風排氣等防護措施,并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據生產、工作需要,按國家有關法律規定,為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
四、企業的權利和義務
權 利:
有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定,對職工進行管理和獎懲。
義 務:
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓,不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益,維護職工的主人翁地位,充分調動職工的積極性、創造性。
五、職工的權利和義務
權 利:
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義 務:
1.努力學習政治文化技術,不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具,節約原材料、能源。
六、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資: 級 月 元。
2.學徒工資:第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉正后工資: 元。
4.定級后工資: 元。
5.調資晉級:
私營企業用工合同與國有企業的用工合同在法律效應上都是一樣的,都是勞動者與用人單位簽訂的有關勞務工作內容和相關規定的協議,雙方都應當嚴格遵守合同條款的規定,執行相關決定,如果一方不履行合同內容有,另一方有權對其提出賠償的要求,還可以進行訴訟解決相關爭議。
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