一、高管的任職資格公司法是怎么規定的?

公司董事、監事、高級管理人員的任職資格，《公司法》采取了禁止性規定。

《公司法》相關法條：

第一百四十六條　有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;

(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

二、公司高管的義務

1、董事、監事、高級管理人員的共同義務。董事、監事、高級管理人員的共同性義務包括：

(1)遵守法律、行政法規，遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益;

(2)不得利用在公司的地位和職權為自己牟取私利;

(3)不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入;

(4)不得侵占公司的財產;

(5)不得泄露公司秘密。

股東會或者股東大會要求董事、監事、高級管理人員列席會議的，董事、監事、高級管理人員應當列席，并接受股東的質詢。

2、董事、高級管理人員的特定性義務。董事和高級管理人員負責公司的經營決策和日常管理，其行為直接關乎公司和股東的利益，故法律對他們有更多、更為具體的規則要求，其中特別體現在對他們的禁止性規定方面。董事和高級管理人員不得有下列行為：

(1)挪用公司資金;

(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

(3)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司資產為他人提供擔保;

(4)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

(5)未經股東會或者股東大會同意，利用職務之便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

(7)擅自披露公司秘密;

(8)違反對公司忠實義務的其他行為。

董事、高級管理人員違反上述規定所得的收入歸公司所有。

3、對股東的司法救濟：股東代表訴訟制度。

(1)董事、高級管理人員有上述情形的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起訴訟;

(2)監事有違反法律、行政法規或者公司章程行為的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執行董事向人民法院提起訴訟;

(3)監事會、不設監事會的有限責任公司的監事，或者董事會、執行董事收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。

(4)他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，前述股東可以依照上述規定向人民法院提起訴訟;

(5)董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。

足可見，其實公司法當中對于公司高管的任職資格要求的還是比較嚴格的，畢竟高層管理人員對于公司未來的發展和規劃等都會起到非常重要的作用。是具備完全民事行為能力的自然人，這一點就不用說了，主要是之前如果該高管所擔任的公司經營不善或者高管本人不遵守國家法律制度的，都禁止任公司高管的。

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