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現(xiàn)在我國(guó)有很多外資企業(yè)，不少年輕人都喜歡到外資企業(yè)工作。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳的時(shí)候，有些企業(yè)會(huì)面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)一旦破產(chǎn)倒閉，影響最大的就是普通員工了。一些企業(yè)以沒(méi)錢(qián)由于不給員工補(bǔ)償，對(duì)員工的利益造成了損害。那么外資企業(yè)倒閉怎么補(bǔ)償員工？下面我們聽(tīng)聽(tīng)小編的說(shuō)法。

一、外資企業(yè)倒閉怎么補(bǔ)償員工？

無(wú)論是外資還是內(nèi)資、或者中外合資企業(yè)，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)經(jīng)營(yíng)的，都遵從中華人民共和國(guó)法律，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條（四）款規(guī)定，外資企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。用人單位無(wú)需賠償，但按勞動(dòng)合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

三、員工拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦？

1、協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可與用人單位自行協(xié)商，達(dá)成新的協(xié)議或者有過(guò)錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤，消除爭(zhēng)議。

2、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解。調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起３０日內(nèi)提出。

3、仲裁。仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包括：因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

4、訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。但需注意，未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，法院不予受理。

綜上所述，不管是內(nèi)資企業(yè)還是外資企業(yè)，一旦因?yàn)榈归]破產(chǎn)同員工解除勞動(dòng)關(guān)系，都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是按照員工的工作年限計(jì)算，每多一年按照一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。如果企業(yè)有違規(guī)行為，還需要支付二倍的賠償金給員工。員工對(duì)外資企業(yè)倒閉怎么補(bǔ)償有了基本了解，在遇到這類(lèi)事情的時(shí)候，就懂得如何進(jìn)行維權(quán)了。

用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些

競(jìng)業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議怎么解決？

拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少