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寧波
工廠不給做勞動能力鑒定怎么辦
一、工廠不配合做勞動能力鑒定怎么辦
依據人社部、國家衛計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條、第十六條規定，勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。用人單位不收鑒定結論，送達的工作人員自然會登記在案注明(快遞送達簽收即送達)，不影響送達的事實成立。
用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，再次鑒定結論為最終結論。
用人單位送達不簽收又不申請再次鑒定的，送達滿15日，鑒定結論即產生法律效力，你可以按此申請工傷保險待遇。
二、員工不愿意做勞動能力鑒定怎么辦
勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，它是工傷職工享受工傷保險待遇的前提和基礎。工傷保險待遇包括工傷醫療待遇、工傷津貼待遇和傷殘待遇等。根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷職工只有在接受勞動能力鑒定確定傷殘等級后，才能確定其應享受的傷殘補助金標準，以及應否享受傷殘津貼、是否可以退出工作崗位等。因此，工傷職工對勞動能力鑒定應積極配合。在單位不積極申請的情況下，自己應主動申請勞動能力鑒定，以保障自己的權益。
而根據《工傷保險條例》第四十條規定，工傷職工拒絕治療或者拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。
工廠不配合做勞動能力鑒定怎么辦?在受了工傷之后勞動者要是認為公司存在過錯，可以通過合理的手段要求用人單位承擔相應的責任。工廠不配合做勞動能力鑒定影響到勞動者的權益時，這時建議你在線咨詢律霸網律師提供好的意見。
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簡介:
喻兵兵.男.畢業于武漢大學法學院.在校期間接受了專業系統的法學教育.打下了極為扎實的法學理論功底.并獲得了法學學士學位.現為江西省朗秋律師事務所專職律師.本人堅持以事實為根據.以法律為準繩的辦案原則.以專業.優質.耐心的法律服務贏得當事人的尊重與信賴.最大限度的維護當事人的合法權益,秉持[尚法厚德.守護公平"的辦案理念.致力于維護法律的正確實施.維護社會的公平正義.本人擅長婚姻家事糾紛業務.人身損害賠償(交通.工傷)糾紛業務.勞動爭議糾紛業務.各類非訴業務(檔案查詢.法律咨詢.代寫法律文書及各類協議等).執業以來已辦理過幾十件民事.刑事.行政案件.廣受當事人好評.
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