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寧波
安徽殘保金怎么計算
機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)，均應按不低于本單位上年度在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，未達規定比例的用人單位應在征收期內向所在地主管地稅機關申報繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)。
一、征收標準
殘保金繳納額=(上一年度用人單位在職職工人數×1.5%-上一年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上一年度用人單位在職職工年平均工資。
二、征收減免
1.用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以于2016年6月30日前，向主管地稅機關提交減免或者緩繳申請表。申請時，應提供書面申請報告、《合肥市殘疾人就業保障金申請減免(緩繳)審批表》、遭受嚴重災害造成損失的相關證明(由新聞媒體、保險公司、政府相關行政部門出具)以及上一年度本單位審計報告和會計年報等相關材料。
2.2015年1月1日(含)后新登記注冊的小微企業，凡安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人(含)以下的，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金;2015年1月1日前登記注冊的小微企業，凡安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人(含)以下的，自工商登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。符合免征條件的小微企業，應在向主管地稅機關申報的同時進行減免備案。
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簡介:
丁旭峰律師，河南駐馬店人，中共黨員，中華全國律師協會會員、常州律師協會會員，江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員，畢業于鄭州大學、廣西師范大學，擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑，具有高校教師資格證書，有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底，對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域：企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562；QQ：649205185；微信:15961442562；郵箱：649205185@qq.com
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