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寧波
成都市外商投資企業勞動管理條例
發布部門:成都市人大（含常委會）發布文號:目錄第一章總則第二章職工的招收、招聘第三章勞動合同和集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動保護與安全衛生第七章社會保險和福利待遇第八章勞動爭議第九章法律責任第十章附則第一章總則第一條為了維護外商投資企業和職工的合法權益，加強勞動管理，調整勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合作經營企業法》、《中華人民共和國外資企業法》等有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。關聯法規：第二條本條例適用于本市行政區域內的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業（統稱外商投資企業）及其職工。第三條市勞動行政部門依法主管外商投資企業勞動工作，進行勞動監督檢查。第二章職工的招收、招聘第四條外商投資企業可根據生產、經營需要，自主決定機構設置、人員編制，并報當地勞動行政部門備案。第五條外商投資企業本著公開、公平的原則，自主決定招工的時間、地點、條件、數量和方式，并報當地勞動行政部門備案。第六條外商投資企業招用職工時，應當首先招用中國境內的中-方人員，并到當地勞動行政部門辦理錄用等有關手續。外商投資企業招用外國人及港、澳、臺地區人員，按國家規定的批準權限報勞動行政部門審批，并辦理有關手續。第七條外商投資企業招用戶籍在本市行政區域以外的人員，按有關規定辦理手續。第八條在職職工被外商投資企業招聘的，應當與原單位辦理明確勞動關系的手續。第九條外商投資企業不得招用未滿十六周歲的未成年人。第十條中-方企業全部與外商合資、合作組建外商投資企業時，所需的中-方職工應先從原中-方企業職工中考核錄用，不錄用的職工，由原企業妥善安排。中-方企業部分與外商合資、合作時，到外商投資企業工作的中-方職工，應由中-方企業明確其勞動關系。第十一條外商投資企業必須建立中-方職工《勞動手冊》制度，記錄職工的工齡、工資及養老、失業、工傷、醫療等社會保險費用的繳納與支付情況。第十二條外商投資企業必須按照國家統計法律、法規的規定，向當地勞動、統計行政部門報送勞動工資統計報表。關聯法規：第三章勞動合同和集體合同第十三條外商投資企業招用職工，一律實行勞動合同制。外商投資企業與職工訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定。
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