(穗人發(fā)〔2007〕39號二○○七年三月六日)

第一條為維護(hù)人事爭議仲裁秩序，保障人事爭議仲裁活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家人事部《人事爭議處理辦案規(guī)則》、《廣州市人事爭議仲裁實施辦法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條出庭的仲裁員、書記員、當(dāng)事人、代理人和其他仲裁參與人應(yīng)當(dāng)著裝整潔;所有仲裁參與人、旁聽人須遵守仲裁庭規(guī)則，講文明，講禮貌，不得攜帶與案件無關(guān)的任何物品入庭，自覺維護(hù)仲裁庭秩序。

第三條開庭審理案件時由首席仲裁員(獨(dú)任仲裁員)主持仲裁庭的仲裁活動。

第四條仲裁員進(jìn)入仲裁庭和宣告仲裁裁決時，全體人員應(yīng)當(dāng)起立。

第五條庭審過程中，仲裁雙方當(dāng)事人必須尊重事實，如實陳述。

第六條公開審理的案件，人事爭議仲裁辦公室可根據(jù)仲裁場所確定旁聽人數(shù)，公民可持身份證申請旁聽，經(jīng)許可后憑旁聽證進(jìn)入仲裁庭。下列人員不得參加旁聽：

(一)未成年人(經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)的除外);

(二)證人;

(三)精神病人等不宜旁聽的人(間歇性精神病人在精神正常的情況下除外)。

第七條非履行職務(wù)的仲裁參與人、旁聽人，不得在庭審過程中穿著工作制服。

第八條庭審進(jìn)行期間，仲裁參與人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭規(guī)則，自覺維護(hù)仲裁庭秩序，不得喧嘩、吵鬧和實施其他妨害仲裁活動的行為。

第九條仲裁旁聽人不得隨意走動，不得進(jìn)入仲裁區(qū)，不得鼓掌、發(fā)言、提問，未經(jīng)許可不得記錄，不得實施其他妨害仲裁活動的行為。

第十條仲裁當(dāng)事人發(fā)言、陳述、質(zhì)證和辯論，須經(jīng)首席仲裁員(獨(dú)任仲裁員)許可。不得使用侮辱性、攻擊性語言進(jìn)行人身攻擊;不得作與爭議無關(guān)的陳述;不得有激化矛盾的言行。

第十一條在仲裁庭內(nèi)，未經(jīng)許可，禁止拍照、錄音、錄像。庭審過程中，禁止使用一切通訊工具，手提電話和傳呼機(jī)應(yīng)關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)。新聞記者旁聽?wèi)?yīng)遵守本規(guī)則。

第十二條任何人不得以任何理由哄鬧、沖擊仲裁庭，不得誹謗、威脅、毆打仲裁人員以及勘驗人、鑒定人和證人。

第十三條對于違反仲裁庭紀(jì)律的人，首席仲裁員(獨(dú)任仲裁員)有權(quán)口頭警告、訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其退出仲裁庭。

第十四條對哄鬧、沖擊仲裁庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打仲裁人員等嚴(yán)重擾亂仲裁庭秩序者，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定，送交公安機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。