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寧波
北京市全民所有制事業單位專業技術干部和管理干部辦理辭職手續細
一、辦理辭職手續的適用對象為我市地處城近郊區的全民所有帛事業單位從事專業技術工作和管理工作的國家干部。
二、要求辭職的專業技術干部和管理干部必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。
三、所在單位或主管部門收到辭職申請后，對符合《辭職暫行規定》中第五條的，應在三個月內予以辦理以下辭職手續：
1、辭職申請人員填寫《辭職申請表》，所在單位審核后簽署是否屬實的意見。
2、辭職人員所在單位將辭職人員的《辭職申請表》和人事檔案轉交同級政府人事部門所屬人才交流服務中心，即：市屬全民所有制事業單位轉交北京市人才交流服務中心辭職辦公室;區屬全民所有制事業單位轉達交所在區的人才交流服務中心。
四、所在單位或主管部門收到辭職申請后，對屬于《辭職暫行規定》第六條、第七條的人員，按干部管理權限予以審批。經審批同意辭職的人中，按上款的手續，在《辭職申請表》內填寫批準意見，交向同級政府人事部門所屬人才交流服務中心轉遞《辭職申請表》和人事檔案。不批準辭職的，應明確答復本人，并說明理由。
五、根據我市規定，中小學教師辭職必須經過批準。審批權限按調出教育口的審批規定輸，具有大專以上學歷教師須由市教育局審核同意，其余人員須由區教育局審核同意。
六、地處遠郊區縣全民所有制事業單位專業技術人員管理人員的辭職問題暫不辦理，等研究后另行規定。
七、辭職申請人的情況符合辭職暫行規定第五條，但超過三個月所在單位仍不給辦理辭職手續的，辭職人員可向同級政府人事部門所屬人才交流服務中心申請辦理辭職手續。辭職人員屬于辭職規定第六條、第七條，與所在單位就辭職問題發生爭議的，由同級政府人事部門所屬人才涼服務機構直轄市，必要時，提交市人才流動爭議仲裁辦公室申報仲裁。經裁決同意辭職的人員所在單位應予辦理辭職手續。
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