在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
預告性辭退與經濟型裁員
辭退員工，不論對企業還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對于大多數企業來說，又是不得不面對的現實。
預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。預告性辭退主要有以下情形：
(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
除了預告性辭退，還有一種經濟性裁員，經濟性裁員的用人單位必須是瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的企業。此外，上海市對實施經濟性裁員也有嚴格限制，即上述企業必須在實施停止招工、清退各類外聘人員、停止加班加點、降低工資四項措施后仍無好轉的，才能實施經濟性裁員。其次，對符合進行經濟性裁員條件的用人單位，應按下列程序裁減人員：
(一)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料;
(二)提出裁減人員方案;
(三)將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善;
(四)向當地勞動行政部門報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動行政部門的意見;
(五)由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，按照有關規定向被裁減人員本人支付經濟補償金，出具裁減人員證明書。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故定責本人不去行嗎
2020-12-08個人房屋抵押借款合同范本
2021-03-10如何為精神病人確定監護人？
2020-11-30連帶責任與不真正連帶責任是什么
2020-11-23集資房是什么性質的房
2020-11-11當事人在房地產糾紛訴訟中的權利義務有哪些？
2020-11-25投保人主的需明消費存在什么問你題呢
2021-01-05產品責任的構成要件是什么
2021-02-23汽車投保的技巧
2021-02-14什么是保險合同的射幸性特征?
2020-11-15保險公司的押金怎么退
2020-11-07電子保單有哪些安全設計
2020-12-24什么是保險金
2020-11-09當機動車保險事故發生后應該怎么處理
2021-03-15征地拆遷中,對于拆遷補償方案不滿意怎么辦
2021-03-14拆遷房沒有房產證能獲得補償嗎
2021-03-17農村拆遷和戶口問題有關嗎
2020-11-18農村拆遷按戶口進行補償嗎
2021-01-25個體戶遇到拆遷停業后房租還要不要交
2021-01-11無產權證房屋拆遷有補償嗎
2021-01-20