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寧波
公司改制后員工不想干了能拿到賠償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
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公司改制后員工不想干了能拿到賠償嗎
對于按照正常程序進行改制的國有企業，根據財企[2002]313號文件精神，"企業支付的經濟補償金，所在地縣級以上人民政府有規定標準的，按照規定執行;沒有規定標準的，按照勞部發[1994]481號文件規定的標準執行"。勞部發[1994]481號文件規定的具體標準為，根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資計發;員工月平均工資高于企業月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業月平均工資3倍的標準計發。
因此，大家需要對于企業在改制的時候，離職的員工在賠償方面有清楚的了解，才能更好的知道能不能拿到錢，并且具體能拿到多少也是大家需要關注的焦點，看完之后現在都清楚了吧。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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