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工會勞動爭議調解制度規定 工會勞動爭議調解制度規定如下： 一、勞動爭議調解小組屬于本公司內部機構，組成人員由公司領導、公司工會組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動爭議調解小組成員的職工代表由職工代表大會直接選舉產生，或者由公司行政會議推薦、經職工代表大會審議...

勞動爭議調解制度 一、勞動爭議調解小組屬于本公司內部機構，組成人員由公司領導、公司工會組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動爭議調解小組成員的職工代表由職工代表大會直接選舉產生，或者由公司行政會議推薦、經職工代表大會審議同意。 三、我公司女職工較多，勞動爭議調...

一、勞動爭議的范圍 根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利...

一、勞動爭議仲裁 勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。 二、勞動爭議仲裁的原則 根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條與第三條，勞動爭議仲裁應當根據事實，合法、公正、及時、著重調解...

(一)建立多層次的勞動爭議預防調解組織網絡。 公司成立勞動爭議預防調解委員會，各基層單位成立勞動爭議預防調解工作小組，同時在分公司設立調解信息員，建立起多層次、立體化的公司勞動爭議調解組織架構。 (二)明確職能部門工作職責。 堅持及時、就地調解和解決的原則;分...

法律咨詢： A公司欲安裝一廣告牌，委托B廣告公司，B公司又找C（個人）負責，C制作完畢進行安裝時臨時雇D（個人）幫忙，D在安裝時從腳手架上摔下受傷。當時是B公司叫C去負責制作安裝廣告牌的，但制作加安裝的費用共計700元由A公司直接支付給了C。 請問： 1.該案...

前天，寶安區勞動爭議仲裁院開展”直通車“現場咨詢接訪活動。當天，該院共接聽電話40余個。有6個案件的雙方當事人來到現場申請調解；3個案件成功調解，其余3宗案件由于雙方當事人仍存在分歧，調解員將繼續跟蹤處理。 第一個進入調解程序的是在某公司做了十幾年保安的58歲的...

勞動合同丟失公司也不給復印怎么辦勞動者的勞動合同丟失了，公司不給辦了沒有關系，勞動者可以提供其他證據佐證事實勞動關系。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，通常需要的證據材料包括如下：　　1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;　　...

企業遺失勞動合同該怎么辦給公司說明情況，最好與公司補簽一份勞動合同，這樣方便得多；如公司不同意補簽將公司保存的一份復印后蓋上印章也可以。總之，與公司好好協商，相信公司會理解和提供幫助的。建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動...