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寧波
企業(yè)遺失勞動(dòng)合同該怎么辦
企業(yè)遺失勞動(dòng)合同該怎么辦
給公司說明情況，最好與公司補(bǔ)簽一份勞動(dòng)合同，這樣方便得多；如公司不同意補(bǔ)簽將公司保存的一份復(fù)印后蓋上印章也可以。總之，與公司好好協(xié)商，相信公司會(huì)理解和提供幫助的。
建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在簽訂的勞動(dòng)合同之后丟失這種情況，應(yīng)當(dāng)盡快地和用人單位補(bǔ)簽一份勞動(dòng)合同的，對(duì)于一般的公司都會(huì)和員工進(jìn)行重新簽訂，如果公司不簽訂的話，那么可以直接把保存的那一份復(fù)印蓋章也行，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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