午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動(dòng)合同沒約定培訓(xùn)費(fèi),辭職時(shí)單位要賠償合理嗎 合理，雖然勞動(dòng)合同沒有約定，但是如果用人單位可以證明有培訓(xùn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職的應(yīng)該賠償。 根據(jù)我國法律規(guī)定，職工培訓(xùn)問題作為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，應(yīng)在勞動(dòng)合同中予以約定，明確有關(guān)培訓(xùn)事宜及違約賠償責(zé)任;或者...

讀研約定服務(wù)期 1995年9月，時(shí)年23歲大學(xué)剛畢業(yè)的任-強(qiáng)進(jìn)入鎮(zhèn)江市某公司從事生產(chǎn)技術(shù)工作。小伙子聰明能干，進(jìn)步很快，幾年下來，到2000年9月已經(jīng)當(dāng)上了該公司醋酸造氣廠車間副主任。 為了進(jìn)一步培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，2003年3月，鎮(zhèn)江某公司決定出資送任-強(qiáng)等16人...

一、關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議及服務(wù)期約定 《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為了對勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、支出培訓(xùn)費(fèi)用的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 這種情況應(yīng)該比較容易理解。用人單位為了培養(yǎng)一名成熟的...

員工擅自離職的告知函 關(guān)于公司員工自動(dòng)離職通告各部門： 經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天...

【案情】 2014年5月3日，李某應(yīng)聘到某汽車銷售公司工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2016年5月2日，約定每月工資為1800元。2015年3月2日，該公司以效益不好為由單方解除了李某的勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商過程中，李某認(rèn)為自己在公司上班無任何過錯(cuò)，公司單方解除勞動(dòng)合...

沒提前一個(gè)月提辭職,公司要求給違約金合法嗎要是你沒提前一個(gè)月辭職了，公司還要求支付違約金的是合理的，不過要是你的不告而別給公司造成損失的，其實(shí)他們要求賠償?shù)脑捑褪呛侠淼摹．?dāng)然，現(xiàn)在有些公司嚴(yán)重?fù)p害員工的利益，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，...

網(wǎng)友咨詢 原公司轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)在的新公司工作三個(gè)月了，今天跟老板鬧翻了叫我走人，因?yàn)橐{(diào)整崗位，還要降低工資，我在原公司可是工作6年了啊?請教各位好人，我可以要點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 律師回復(fù)： 可以要求。協(xié)商不成可以委托律師通過法律途徑解決，可以要求公司支付違法辭退賠償金...

員工跳槽要支付違約金嗎?這個(gè)要視乎勞動(dòng)合同的期限的吧，我們一起看下具體的法律規(guī)定。 什么是違約金?違約金就是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，任何一方提前解除合同應(yīng)向另一方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于違約金問題，國家并無一定標(biāo)準(zhǔn)，除非辭職者給用人單位造成一定經(jīng)濟(jì)損失，才...

公司能禁止員工兼職嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司員工兼職如果不影響完成本單位工作的，公司是無權(quán)禁止的，如果影響完成本單位工作的，可以解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合...