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辭職后，檔案問題，根據(jù)自己找工作情況，可以選擇存放人才市場(chǎng)(人才中心)、戶籍人事局。也可以先找工作，然后把檔案存放到新單位。 人事檔案的介紹 人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系...

檔案自己拿著多久失效1、如果你能確定從今以后你不用檔案了，那你就自己拿在手中。2、如果你以后還想就業(yè)、考公務(wù)員或是考更高的學(xué)歷，那就要將檔案托管。3、如果有一段時(shí)間檔案是在你自己手中，那這段時(shí)間在檔案中就沒有記錄，就沒人能證明這段時(shí)間你的去處。4、檔案只能是在兩個(gè)...

新員工入職所需材料有哪些 1、身份證，驗(yàn)原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份; 2、戶口本或戶籍登記卡，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份; 3、提供中國(guó)銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫卡號(hào)(或帳號(hào))并簽名; 4、無社保卡的需提交社保照相回執(zhí)和20元辦卡費(fèi)用(代社保局收);...

1、保持謙遜有禮的態(tài)度 新人最忌諱的就是態(tài)度不好，可能自己在學(xué)校里是學(xué)生會(huì)干部，可以指揮很多人，但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺得態(tài)度傲慢就會(huì)立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后續(xù)再改變就比較困難了。 2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí) 在保持良好態(tài)...

大四入職材料有哪些 (一)高校畢業(yè)生 1、相關(guān)學(xué)歷證書(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件(2份)，留學(xué)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份(留學(xué)服務(wù)中心開具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)。 2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書、個(gè)人獲得其他證書原件及復(fù)印件(1份)。 3...

案情梗概：2000年5月，刑某在沒取得辦學(xué)資格的情況下，以北京某學(xué)校的名義招生，部分招生簡(jiǎn)章承諾，學(xué)生畢業(yè)時(shí)可獲得兩個(gè)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。后在辦學(xué)過程中，因管理問題刑某與部分學(xué)生產(chǎn)生糾紛，該部分學(xué)生及其家長(zhǎng)遂到有關(guān)部門舉報(bào)刑某。 2001年6月，海淀公安分局以合同...

承辦律師：王剛律師、張軍律師 訴訟結(jié)果：不起訴 案情梗概：2000年5月，刑某在沒取得辦學(xué)資格的情況下，以北京某學(xué)校的名義招生，部分招生簡(jiǎn)章承諾，學(xué)生畢業(yè)時(shí)可獲得兩個(gè)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。后在辦學(xué)過程中，因管理問題刑某與部分學(xué)生產(chǎn)生糾紛，該部分學(xué)生及其家長(zhǎng)遂到有...

一、事業(yè)單位薪級(jí)怎么確定 （一）通過薪級(jí)工資的套改來確定，具體如下所述： 1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。 2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，...

文憑作假會(huì)被用人單位追究責(zé)任嗎 使用假文憑承擔(dān)行政、民事責(zé)任 假文憑的猖狂流行，在很大程度上擾亂了正常的人才流通渠道。對(duì)于那些為了個(gè)人私利而購(gòu)買假文憑、假證書者，我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)是如何追究其法律責(zé)任的? 律霸律師：購(gòu)買假文憑、假證書者，目前尚不構(gòu)成刑事責(zé)任，但...