在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
[國家法規]對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函
對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函
勞辦發〔1997〕88號
江西省勞動廳：
你廳《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》(贛勞關〔1997〕26號)收悉。經研究，現答復如下：
一、關于臨時工訂立無固定期限勞動合同問題。全面實行勞動合同制度以后，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。對于在本企業連續工作已滿10年的臨時工，續訂勞動合同時，也應當按照《勞動法》的規定，如果本人要求，應當訂立無固定期限的勞動合同，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及其本人應當按照國家規定繳納社會保險費用，并享受有關保險福利待遇。
二、關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
三、關于內部退養的職工可否流動的問題。根據國務院《國有企業富余職工安置規定》(國務院令第111號)的有關規定，對距退休年齡不到5年的職工辦理內部退養是安置富余職工的一項措施。職工辦理離崗退養手續后，與新的用人單位建立勞動關系的，應當與原用人單位解除合同，到新用人單位簽訂勞動合同。
勞動部辦公廳
一九九七年九月十五日
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
治安管理處罰法還能吊銷許可證？
2020-02-19被騙婚了能申請婚姻無效嗎？
2020-02-19全職太太在離婚時財產如何分割？可以要求經濟補償嗎？
2020-02-19個人借款協議有哪些需要注意
2020-03-13商家對消費者進行消費欺詐需要付什么法律責任？
2020-03-18身價暴漲的口罩背后觸及了哪些法律？
2020-04-02未成年人責任能力和刑事責任年齡
2020-04-13商標間接侵權責任由誰承擔
2020-04-16扶養關系的變更
2020-04-17面對家暴，我們如何應對？
2020-04-17勞動合同終止和解除有什么區別？
2020-04-18操縱證券、期貨市場罪如何處罰
2020-04-20房產稅的計稅依據是什么？
2020-04-22土地被回收了會有補償嗎？
2020-04-22老人贍養費應該如何計算？
2020-04-24小心你的男朋友在和你“非法同居”
2020-04-26單位受賄罪共犯如何認定？
2020-04-27企業破產關閉后，所欠債務怎么處理
2020-04-27著作權侵權損害賠償方法是什么
2020-04-28夫妻共同債務范圍是什么？該如何正確認定？
2020-04-28簽訂法律服務意向合同后需要承擔違約責任嗎
2020-04-29離婚訴訟孩子撫養費給多少合適？
2020-04-30新婚姻法關于子女撫養權有哪些規定？
2020-04-30夫妻離婚損害賠償的法律條件是什么？
2020-05-01離婚時確定子女撫養權有哪些辦法？
2020-05-01入職3個月無故被開除如何賠償
2020-05-01離婚以后可以爭奪子女撫養權嗎？
2020-05-02私生子女在法律上都有哪些權利以及義務？
2020-05-02夫妻離婚損害賠償需要具備什么法律條件？
2020-05-02民間借貸注意事項是什么
2020-05-03離婚子女撫養費的計算標準是什么？
2020-05-03二級醫療事故的賠償標準如何？
2020-05-04孩子的監護權是否可以轉移給親戚？
2020-05-04離婚以后男性擁有撫養權可以跟女方生活嗎？
2020-05-04婚姻法不允許結婚的條件有哪些
2020-05-04網貸不還會怎樣？
2020-05-05已懷孕結婚登記手續流程是什么
2020-05-05離婚違約金數額如何約定
2020-05-05夫妻分居一方觸犯刑法另一方要不要擔責？
2020-05-06銷售“假藥”，會有什么法律后果
2020-05-06