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寧波
專家：借勞動合同法實施提升企業勞動關系管理能力(圖)
專家：借勞動合同法實施提升企業勞動關系管理能力(圖)
2007-12-30 20:00:44 來源: 新華社(北京)
常凱指出，隨著改革的不斷深化，我國勞動用工制度發生了深刻變化，勞動者合法權益受到侵害的現象頻繁發生，突出表現為：勞動合同簽訂率低，出現勞動爭議時勞動者合法權益得不到有效保護；勞動合同短期化，勞動關系不穩定。
勞動合同法、就業促進法將于2008年1月1日起實施，勞動爭議調解仲裁法將于2008年5月1日起實施。國務院法制辦副主任郜風濤近日表示，國務院法制辦正會同勞動保障部，抓緊研究起草貫徹實施勞動合同法的行政法規。
《勞動合同法》和《就業促進法》將于元旦起實施，一些企業紛紛在年底前“突擊”大規模裁員。
對此，勞動保障部部長田成平昨天下午表示，將公布一批在年底前大規模裁員的企業案例，對個別用人單位違法大規模裁員及時依法處理。
新勞動合同
(本文來源：新華網 )
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簡介:
李吉超律師（18646396912），男，中華人民共和國注冊執業律師，黑龍江大學畢業，碩士研究生，訴訟法學專業。 具有良好的正規法學教育背景、深厚的法學理論素養，通曉國家現行重要法律、法規。自擔任執業律師以來承辦過大量案件，包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件，長期奮斗在法律實踐工作的最前沿，注重解決實際問題，堅持理論聯系實際，反對脫離實踐而空談理論；具有十分豐富的訴訟實戰經驗和處理各類法律事務的實踐經驗；深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態。 堅持以誠信和正直取信于當事人；不唯上，不唯權，不唯書，不唯錢；不做高高在上的學者，也不做挑詞架訟的訟棍；堅持維護當事人利益至上，維護公平與正義至上，為各類企事業單位和公民提供優質高效的法律服務。 ?
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