單位補繳社保是否有期限,發(fā)生社保糾紛怎么辦
單位補繳社保是否有期限,要看當?shù)厣绫2块T的規(guī)定。如遇社會保險糾紛,可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國社會保險法》全文第八十四條:“用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,處應繳社會保險費一倍以上三倍以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三倍以下的罰款,并處一千元以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》全文第八十五條:用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關系證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補繳,自欠繳之日起,處以每日0.05%的罰款;逾期不繳納的,由有關行政主管部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款。第八十七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位和其他社會保險服務機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他方式騙取社會保險基金支出的,屬于社會保險服務機構(gòu)的,由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險基金,并處騙取社會保險基金金額2倍以上5倍以下的罰款,直接負責的主管人員和其他直接責任人員具有執(zhí)業(yè)資格的,由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險基金,并依法撤銷其執(zhí)業(yè)資格。有一個問題需要通過溝通來解決。如果你對內(nèi)容不清楚,你還想了解更多。建議您及時向律霸在線律師尋求幫助。你知道嗎
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