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寧波
小公司如何給員工股票
在小公司里，如何給員工股份員工是基于協議而不是出資，一般都是以獎勵的形式給員工。
獲得干股的幾種情況：
1。干股可以由部分股東向股東以外的人捐贈，也可以由全體股東向股東以外的人捐贈。
2。干股可以在公司成立時或存續期間取得。股東在公司存續期間取得干股的，公司不增資發行新股，但原股東持股比例下降。
3。干股可以是有條件的，也可以是無條件的。附條件股份捐贈協議所附條件對股份轉讓人和受讓人具有約束力。符合條件的，受讓人應當取得或者喪失相應的股份。由于附條件的實現可能存在異議，工商部門在辦理變更登記時難以查明情況。客觀上，他們要求工商部門在法院判決后，按照法院判決辦理變更登記。
4。收購干股可能是由于個人技能或業務能力，或其他原因。干股具有以下特點：
第一，干股是股份的一種；
第二，干股是通過協議取得的，不是通過出資取得的；
第三，干股具有贈與的性質；
第四，干股的地位應當受到無償贈與協議的限制。
以上是相關答案。在正常情況下，我們在公司持有的股票通常是一種激勵性股票。股權激勵的目的是留住公司的人才，為公司努力奮斗。此時，應為贈與，不得通過出資取得。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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