用人單位申請工傷認定,應當在24小時內致電勞動保障行政部門。勞動者發生工傷事故后48小時內,用人單位以書面形式向勞動保障行政部門報告的,應當在48小時內;勞動者在工作時間內因病猝死、因公死亡或者因搶救無效死亡的,應當在48小時內報告可視為工傷。勞動保障行政部門接到工傷認定申請后,應當及時對材料進行審查。申請人提交的材料齊全的,應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。
4、15個工作日
社會保險行政部門對受理的工傷認定申請,應當在15日內作出認定決定,認定事實清楚,權利義務明確。勞動保障行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20個工作日內,將工傷認定決定書送達工傷認定申請人、受傷職工(或其直系親屬)和雇主。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,為6個工作日,單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的,經社會保險行政部門批準,可以適當延長申請期限。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或認定工傷的認定決定和非工傷或不認定工傷的認定決定。用人單位未按規定申請工傷認定的,一年,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病。
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