在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被申請人對人事爭議提交書面答復的期限是多久
被申請人就人事爭議提交書面答復的期限是多久？
根據我國有關法律，被申請人應當自收到仲裁申請書副本之日起10個工作日內提出書面答復。被申請人不提交或者不按時提交答辯書的，不影響仲裁。第十八條人事爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起10個工作日內，書面通知申請人不予受理，并說明理由；認為受理條件不具備的會議通過后，應當予以受理，并將受理通知書送達申請人，仲裁申請書副本送達被申請人。第十九條被申請人應當自收到仲裁申請書副本之日起10個工作日內提交答辯書。被申請人不提交或者不按時提交答辯書的，不影響仲裁。當事人應當詳細閱讀法院送達的民事案件證明通知書，并按照其規定向法院提供能夠證明自己主張或者反駁對方的證據。
2。以下是幾起勞動爭議案件的證明范圍指南，供大家參考。（1） 一般證明范圍：
1。委員會的裁決和送達日期；
2。勞動關系證明；雙方簽訂勞動關系證明和勞動關系證明的，未簽訂勞動關系證明的，應當提供勞動起止日期和雙方的有關證明或者其他約定。
3。當事人是公民的，應當提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應當提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。（二）企業辭退、除名、辭退職工的證明范圍：
1。企業辭退、除名、解聘職工的決定通知書；
2。根據企業內部規章制度規定相應的規章制度進行處罰。
3。員工違法違規的證據材料等；
4。職工工資、獎金收入等；
5。涉及培訓費的，用人單位必須提供支付培訓費的具體依據和必要的服務期限等。（3）收回勞動報酬的證明內容。（4） 因勞動保護引起的勞動爭議證明：1。企業繳納養老保險和住房公積金的證明。職工工資及獎金。員工傷害鑒定和醫療賬單。
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國有關法律規定，被申請人應當自收到仲裁申請書副本之日起10個工作日內提出書面答辯。被申請人不提交或者不按時提交答辯書的，不影響仲裁。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟怎樣才能立案
2021-01-27違章建筑轉租給他人的合同效力怎么認定
2021-03-03工傷公司惡意上訴怎么辦
2020-12-25職工可以入選監事會嗎
2021-01-01信用卡逾期會坐牢嗎
2020-12-12法院訴訟離婚程序
2021-02-16法律允許兒子與父母斷絕關系嗎
2020-12-21房產抵押后法院還可以凍結嗎
2021-02-28商業銀行授信中設置歧視性要求怎么辦
2021-01-23消費者用POS機刷卡時需要注意什么
2021-02-06關于規范金融機構資產管理業務的指導意見
2020-12-09哪些合同屬于無效的勞動合同
2021-02-18有病史員工可否簽免責合同
2020-11-15國企可以被私企接收改制嗎
2020-12-31勞動合同終止爭議的解決方式是什么
2020-12-29試工期階段是否存在勞動關系
2021-03-07【法律常識】擔任勞動爭議調解員的條件
2021-03-11保險合同代簽名訴訟舉證方要如何舉證
2021-01-01學生 幼兒意外傷害保險合同條款
2020-11-09汽車沒買保險交警查到會怎樣處理
2021-02-26