損傷-腦震蕩可分為多個級別的殘疾，視恢復情況而定，如果有后遺癥，應遵循以下程序進行工傷鑒定：

1。對需要進行工作能力鑒定和疾病工作能力鑒定的職工，用人單位應當在規(guī)定的時間內(nèi)組織職工進行工作能力鑒定，并向勞動鑒定委員會提出書面申請，填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以提出申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。勞動能力鑒定的主體和時間：

第一次勞動能力鑒定由用人單位、受傷職工或其直系親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。

申請時間應為受傷員工傷情相對穩(wěn)定或已治愈，治療出院后，應攜帶醫(yī)院診斷證明及相關資料（如X光片）到勞動部門。

3。勞動能力鑒定申報的常規(guī)材料和要求（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，并在表上貼一寸免冠近照。有責任單位的，照片要加蓋單位公章；個人申請的，要提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名和電話，并當場告知單位聯(lián)系人。（二）工傷認定決定書原件和復印件。（3）攜帶身份證原件。（4）提供完整、連續(xù)的醫(yī)療記錄。

其中，住院病人需提供住院病歷原件（住院病歷原件需持病人身份證到醫(yī)院病案室復印，病案原件加蓋醫(yī)院病案管理專用章）。住院病歷原件由鑒定中心留存，并在病案室調(diào)取。

未住院的，提供急診或門診病歷原件及復印件、診斷及輔助檢查報告原件及復印件，經(jīng)原件審核后留存復印件。

總之，提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫(yī)院對患者病情、病史、治療等信息的記錄（包括相關放射材料，等等）。

過程描述：

勞動能力評價是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評價。勞動功能障礙分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，有些不能自理。接受勞動鑒定——用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向設區(qū)的市勞動鑒定委員會申請勞動鑒定，并提供工傷認定決定和受傷職工醫(yī)療救治的有關情況。

B.勞動能力鑒定——市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，勞動能力鑒定結(jié)論的作出期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送交申請鑒定的單位和個人。

C.勞動鑒定審查——對設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市人民政府應當自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)重新鑒定。

在勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，受傷職工或其直系親屬、所在單位或機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復核鑒定。

如果您還有什么不明白的，不妨向我們的律師咨詢一下律師網(wǎng). 你知道嗎