工傷鑒定后如何取得鑒定報(bào)告

勞動(dòng)者受傷后，申請工傷鑒定。鑒定機(jī)構(gòu)鑒定出勞動(dòng)者的工傷等級(jí)后，通知?jiǎng)趧?dòng)者和公司取得鑒定結(jié)果。此時(shí)，公司只要帶上授權(quán)書就可以拿到鑒定報(bào)告，不需要拿病歷。工傷認(rèn)定的程序是什么？（一）勞動(dòng)者遭受意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。因交通事故、失蹤、因公外出意外傷害等不可抗力因素，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，經(jīng)協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，但延長期限不得超過30天。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)。

2。申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請表；

（2）工傷職工有效身份證明；（3）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的勞動(dòng)合同復(fù)印件或有效證明；（4）用人單位事故調(diào)查報(bào)告（個(gè)人聲明無效）必須提供；（5）兩名以上見證人的證言；（六）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明、首次診斷病歷和住院病歷；屬于職業(yè)病的，提供合法有效的職業(yè)病診斷證明或者鑒定證明。（七）用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復(fù)印件。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供下列有關(guān)證明材料：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)、因工負(fù)傷死亡后或者工作時(shí)間前后，因性工作意外傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明和事故調(diào)查報(bào)告。

（2）因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院判決書或者其他有效證明。（三）因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有效證明；因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)提交其他有效證明；因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)提交人民法院宣告死亡；

（四）因工負(fù)傷的機(jī)動(dòng)車事故造成的事故，提交交通事故認(rèn)定書或者公安交通管理部門的有關(guān)處理證明；

（5）在工作時(shí)間和工作崗位上，（六）為維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益，在搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受傷的，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定提交縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明；（7） 對(duì)因戰(zhàn)因公致殘的退伍、復(fù)員士兵和老傷復(fù)發(fā)的士兵，報(bào)民政部門批準(zhǔn)《革命傷殘軍人證》和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書；（八）直系親屬代表受傷職工申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)提交有效的直系親屬證明；（九）工會(huì)組織代表受傷職工申請工傷認(rèn)定的，提交工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明。（2） 受理工傷認(rèn)定申請。1勞動(dòng)保障行政部門接到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審查。申請人提交的材料齊全的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

2。申請人提交的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》，一次性將需要補(bǔ)正的材料全部告知申請人。并自改正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出接受或者拒絕的決定。

3。受理的，發(fā)給《工傷認(rèn)定申請受理通知書》；不予受理的，發(fā)給《工傷認(rèn)定申請駁回通知書》。

4。有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：（一）申請人不具備工傷認(rèn)定申請資格的；（二）工傷認(rèn)定申請超過法定期限的<（三）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章不認(rèn)可的其他情形。

5。受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)暫停工傷認(rèn)定，并向申請人發(fā)出《暫停工傷認(rèn)定通知書》：（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)爭議在依法程序處理期間發(fā)生的關(guān)系；

（2）有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論是：（3）其他不可抗力造成的工傷認(rèn)定困難；（4）其他需要處理的情形依照法律、法規(guī)和規(guī)章暫停。

暫停工傷認(rèn)定的情形消失或者申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定中止的時(shí)間不計(jì)入工傷鑒定期限。

6。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向勞動(dòng)者發(fā)出終止工傷認(rèn)定通知書申請人。（3） 做出決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門和工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合，如實(shí)提供有關(guān)情況和證明材料。

3。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位需要提交有關(guān)證明材料的，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定期限內(nèi)制作證明通知書，發(fā)給有關(guān)用人單位。

用人單位在接到工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)的證明通知書后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提交證明材料