工傷鑒定后如何取得鑒定報(bào)告
勞動(dòng)者受傷后,申請工傷鑒定。鑒定機(jī)構(gòu)鑒定出勞動(dòng)者的工傷等級(jí)后,通知?jiǎng)趧?dòng)者和公司取得鑒定結(jié)果。此時(shí),公司只要帶上授權(quán)書就可以拿到鑒定報(bào)告,不需要拿病歷。工傷認(rèn)定的程序是什么?(一)勞動(dòng)者遭受意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。因交通事故、失蹤、因公外出意外傷害等不可抗力因素,用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,經(jīng)用人單位書面申請,經(jīng)協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長申請期限,但延長期限不得超過30天。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)。
2。申請工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(1)職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請表;
(2)工傷職工有效身份證明;(3)與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)合同復(fù)印件或有效證明;(4)用人單位事故調(diào)查報(bào)告(個(gè)人聲明無效)必須提供;(5)兩名以上見證人的證言;(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明、首次診斷病歷和住院病歷;屬于職業(yè)病的,提供合法有效的職業(yè)病診斷證明或者鑒定證明。(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復(fù)印件。有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)提供下列有關(guān)證明材料:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)、因工負(fù)傷死亡后或者工作時(shí)間前后,因性工作意外傷害死亡的,應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明和事故調(diào)查報(bào)告。
(2)因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院判決書或者其他有效證明。(三)因工負(fù)傷的,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有效證明;因工負(fù)傷的,應(yīng)當(dāng)提交其他有效證明;因工負(fù)傷的,應(yīng)當(dāng)提交人民法院宣告死亡;
(四)因工負(fù)傷的機(jī)動(dòng)車事故造成的事故,提交交通事故認(rèn)定書或者公安交通管理部門的有關(guān)處理證明;
(5)在工作時(shí)間和工作崗位上,(六)為維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益,在搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受傷的,應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定提交縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明;(7) 對(duì)因戰(zhàn)因公致殘的退伍、復(fù)員士兵和老傷復(fù)發(fā)的士兵,報(bào)民政部門批準(zhǔn)《革命傷殘軍人證》和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書;(八)直系親屬代表受傷職工申請工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)提交有效的直系親屬證明;(九)工會(huì)組織代表受傷職工申請工傷認(rèn)定的,提交工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明。(2) 受理工傷認(rèn)定申請。1勞動(dòng)保障行政部門接到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審查。申請人提交的材料齊全的,應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
2。申請人提交的材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》,一次性將需要補(bǔ)正的材料全部告知申請人。并自改正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出接受或者拒絕的決定。
3。受理的,發(fā)給《工傷認(rèn)定申請受理通知書》;不予受理的,發(fā)給《工傷認(rèn)定申請駁回通知書》。
4。有下列情形之一的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請:(一)申請人不具備工傷認(rèn)定申請資格的;(二)工傷認(rèn)定申請超過法定期限的<(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章不認(rèn)可的其他情形。
5。受理工傷認(rèn)定申請后,有下列情形之一的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)暫停工傷認(rèn)定,并向申請人發(fā)出《暫停工傷認(rèn)定通知書》:(一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)爭議在依法程序處理期間發(fā)生的關(guān)系;
(2)有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論是:(3)其他不可抗力造成的工傷認(rèn)定困難;(4)其他需要處理的情形依照法律、法規(guī)和規(guī)章暫停。
暫停工傷認(rèn)定的情形消失或者申請人提供新的證據(jù)后,恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定中止的時(shí)間不計(jì)入工傷鑒定期限。
6。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí),不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定,并向勞動(dòng)者發(fā)出終止工傷認(rèn)定通知書申請人。(3) 做出決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門和工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合,如實(shí)提供有關(guān)情況和證明材料。
3。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位需要提交有關(guān)證明材料的,應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定期限內(nèi)制作證明通知書,發(fā)給有關(guān)用人單位。
用人單位在接到工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)的證明通知書后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)提交證明材料
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