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寧波
原并購重組主體公司是否仍然存在
原并購重組主體公司是否仍然存在。重整制度對于挽救股份公司特別是上市公司，保護債權人和股東的利益，穩定社會經濟秩序具有重要作用。作為制度實施的主體，重整組織顯然必不可少。許多國家都設立了重組人、監事會和關聯方會議，以取代原有的董事會、監事會和股東大會。公司重整制度，在日本又稱公司再生制度，是指公司經營困難、財務困難、有破產原因或者有破產危險的法律制度。有可能重組并具有經營價值的，利害關系人可以向法院申請對公司實施強制整頓，使其恢復活力。到目前為止，世界上有三種不同的立法體例：一是在公司法中規定，如英國和臺灣；二是在破產法中規定，如美國；三是在重整法中單獨制定，如日本。公司重整制度是繼破產和解制度之后，為彌補破產對社會利益造成的損害而建立的積極的重整制度和消極的和解制度。
在我國，長期以來，由于沒有公司制度，沒有關于公司重組的立法。只有1986年12月頒布的《中華人民共和國企業破產法（試行）》和1992年7月頒布的《全民所有制企業運行機制條例》對全民所有制企業可以整頓的內容作了規定。與公司重整制度相比，這一整頓制度存在弊端，遠遠不能滿足建立現代企業制度的要求。主要體現在以下幾個方面：
1。法律規定的整頓范圍過窄，只適用于全民所有制企業。在現代企業制度下，重整的主體應當是有限公司，依照法律規定，由申請破產的企業的上級主管部門提出重整申請，整頓由上級主管部門主持。在市場經濟條件下，現代公司自然是一個沒有主管部門的企業。如何提出重整申請，法律有待完善；依法和解與整頓相結合。整風靠和解，離不開整風。和解不成的，不能整改。4法院在重整中處于被動地位，必須依靠債權人會議通過和解協議草案，但不能判斷是否應當獨立進行重整；法律規定的重整制度不規范，沒有召開重整監督員會議，整改人員及相關人員，未明確整改計劃的具體內容。
以上是相關答案。在正常情況下，如果我們要進行兼并重組，是可以的。此時，原標的公司存在。在這種情況下，重組后應當有一家股份有限公司作為主體。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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