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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽,為什么要賠償

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-01 · 539人看過(guò)

如果雇主決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同,將給工人造成損失,因此需要補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)工人過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)的補(bǔ)償,是對(duì)工人過(guò)去勞動(dòng)內(nèi)容和成就的肯定。工人對(duì)雇主的貢獻(xiàn)沒(méi)有充分反映在雇主支付給工人的勞動(dòng)報(bào)酬中。用人單位的經(jīng)營(yíng)效率、可持續(xù)發(fā)展能力和資產(chǎn)積累都有勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能有效減輕失業(yè)者的焦慮和實(shí)際困難,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,形成社會(huì)互助補(bǔ)償?shù)牧己蒙鐣?huì)氛圍:

一、用人單位不續(xù)簽合同的,需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

用人單位提出不續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并支付一年工資;勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位拒絕續(xù)簽非法合同,并支付勞動(dòng)者一年工資和兩個(gè)月工資。如果員工不續(xù)簽合同,則視具體情況而定。

分為兩種情況:

1。如果單位維持或改善了原有工作條件,員工仍不續(xù)簽合同,則不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位減少了原工作條件,員工不續(xù)簽合同,單位也將給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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夏振華律師,畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),現(xiàn)為湖北省內(nèi)最大律師事務(wù)所,湖北山河律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,某大型房地產(chǎn)公司、某大型航空公司法律顧問(wèn),擅長(zhǎng)執(zhí)行異議處理,合同糾紛,公司股權(quán)之爭(zhēng),民間借貸糾紛,婚姻家庭案件,債權(quán)債務(wù),人身?yè)p害賠償,勞動(dòng)爭(zhēng)議,交通事故,毒品犯罪,刑事辯護(hù),在法律框架內(nèi)去維護(hù)當(dāng)事人的最大權(quán)益。

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