《勞動法》對事假有何規定

因個人或家庭原因需要休假的員工可以休事假。事假是無薪假期，事假以天或小時計算。員工每天事假的工資扣除標準為：月基本工資/21天和75天；員工事假每小時扣除標準為：月基本工資/21，75天/8小時

相關知識：

一、法定節假日

根據國務院發布的《全國年休假和紀念假辦法》（2007年修訂）的規定，中國所有公民共有11天假期：（I）新年，1天假期（1月1日）；（2） 春節休息3天（除夕、正月初一和初二）；（3） 清明節，休息一天（農歷清明節）；（4） 勞動節，休息一天（5月1日）；（5） 端午節休息一天（農歷端午節當天）；（6） 中秋節休息一天（農歷中秋節）；（7） 國慶節休息三天（10月1日、2日和3日）。星期六、日休假的，公民應當在工作日休補假。如果一些公民的假期在周六或周日，他們將不會被編入一些公民的節日和周年紀念日。婦女節（3月8日），婦女節休息半天；2.青年節（5月4日），為14歲以上的年輕人提供半天假期；3.兒童節（6月1日），14歲以下兒童休息一天；4.在中國人民解放軍成立紀念日（8月1日），現役軍人有半天假期。帶薪年假

中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年假條例》第三條規定，職工工作滿1年不滿10年的，應當休5天年假；年滿10年不滿20年的，享受10天的年假；根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞保發[1994]479號）及其他相關規定，年假滿20年的，年假為15天，患病或非因工負傷的員工，根據其實際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個月的病假。

IV.探親假：

目前，國家對外商投資企業和其他非公有制企業職工的探親假沒有具體規定。婚假

按法定結婚年齡（女20歲，男22歲）結婚的，可享受3天婚假。達到晚婚年齡的（女23，男25）可享受15天的晚婚假（包括3天的法定婚假）。如果男女雙方在結婚時不在同一地點工作，距離可以被視為遠近距離，并將給予另一次距離假。如果你在探親假（探望父母）期間結婚，你將不會獲得另一次探親假。婚假包括公共假期和法定休假。再婚可以享受法定婚假，但不得享受晚婚假。女職工產假

根據《勞動法》和國務院關于女職工勞動保護的規定，任何用人單位的女職工都可以享受產假，產假為98天，包括周末。產前假，包括15天。如果難產，產假應增加15天。對于多胞胎，每增加一個嬰兒，產假將增加15天。女職工懷孕流產的，所在單位應當根據醫療部門的證明給予一定的產假。女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15-30天產假；懷孕4個月以上流產的，給予42天產假。晚育女職工除享受國家規定的產假外，還可以享受30天的帶薪假和10天的育兒假。產假和護理假視為出勤，工資和獎金照常發放

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