1、 在什么情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定主要是主體不合適或不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條和第15條的規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，這意味著雙方之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有明確的雇主，工人超過(guò)年齡等

不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條和第15條的規(guī)定，指以下情況：

（I）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷

（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷

（3）因工作表現(xiàn)遭受暴力和其他意外傷害工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的職責(zé)（4）患職業(yè)病（5）因工負(fù)傷或在外出途中因事故失蹤（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）突發(fā)疾病死亡或者無(wú)效死亡在工作時(shí)間和崗位上48小時(shí)內(nèi)的救援

（2）在維護(hù)國(guó)家和公共利益的救援和救災(zāi)等活動(dòng)中受傷

（三）原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)爭(zhēng)或值班受傷致殘的員工，取得革命傷殘軍人證書(shū)，職工有前款第（一）、（二）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇，指工人從事專業(yè)活動(dòng)或與專業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)因不良因素和職業(yè)病造成的傷害

到2012年，舊工傷缺乏準(zhǔn)確的概念定義。在工傷保險(xiǎn)實(shí)踐中，人們普遍認(rèn)為，1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施前發(fā)生的工傷事故統(tǒng)稱為“舊工傷”，事實(shí)上，這種認(rèn)識(shí)存在偏差。筆者認(rèn)為，正是這個(gè)詞導(dǎo)致了“新”與“舊”工傷的區(qū)分，進(jìn)而引發(fā)了工傷政策適用的爭(zhēng)議。“舊工傷”的規(guī)范性定義應(yīng)該是“未納入工傷保險(xiǎn)總體規(guī)劃的工傷人員”，這意味著不僅在1996年10月1日之前，而且在《工傷保險(xiǎn)條例》于2004年1月1日生效之后，工傷后無(wú)法從工傷保險(xiǎn)基金獲得相關(guān)待遇的人員可被稱為“舊工傷”，因?yàn)楣椭鳑](méi)有參加工傷保險(xiǎn)

申請(qǐng)工傷鑒定后有許多案例不被接受。我希望您在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)注意相關(guān)規(guī)定。以上就是這些問(wèn)題的答案。我希望這對(duì)你有幫助。如果您在這方面仍然需要法律幫助，律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢