首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 > 《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定的受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍是什么

《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定的受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-01 · 121人看過

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》、《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干規(guī)定的指示》（勞辦發(fā)[1994]289號(hào)），勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》（勞辦發(fā)[1995]309號(hào)），（P）從國(guó)內(nèi)企業(yè)和中國(guó)雇員仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍來看：

（2）個(gè)體工商戶、學(xué)徒工和幫工（3）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體及其職工（或工人）和其他與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的非勞動(dòng)者，以及企業(yè)管理的事業(yè)單位和組織的全體人員。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于實(shí)施企業(yè)管理的事業(yè)單位與職工之間勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)問題的批復(fù)》（勞辦發(fā)[1996]165號(hào)），“實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位”和“人員”是指“不再獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的事業(yè)單位”和“本單位全體職工”

從爭(zhēng)議內(nèi)容來看，包括：

（一）因辭退、摘牌、辭退職工引起的爭(zhēng)議，（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

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