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寧波
仲裁庭處理勞動爭議的期限是多長
根據《勞動爭議調解仲裁法》第43條規定，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內對勞動爭議案件作出裁決。情節復雜需要延長的，可以由勞動爭議仲裁委員會主任批準，并書面通知當事人，但延長期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
仲裁庭審理勞動爭議案件時，如果部分事實清楚，可以提前審理。
相關知識：
對于30人以下的勞動爭議案件，處理期限依照《勞動法》第八十二條的規定：“仲裁裁決一般應當在收到仲裁申請后60日內作出。”這里所說的“仲裁申請受理”是指勞動爭議仲裁委員會收到申訴后，經審查作出受理和駁回決定的過程，仲裁庭處理勞動爭議，應當自仲裁委員會決定受理之日起60日內完成。因案件復雜需要延期的，經仲裁委員會批準可以適當延期，但延期期限不得超過30天。
涉及30名以上職工的集體勞動爭議案件，應當自仲裁委員會決定受理之日起15天內結案。案件復雜需要延長的，報仲裁委員會批準后，可以適當延長，但延長期限不得超過仲裁庭重新審理的勞動爭議案件15天，仲裁委員會發現發生法律效力的裁決有錯誤，決定另行組成仲裁庭重新處理的，應當自仲裁庭成立之日起30日內終結。
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