《勞動法》第七十九條規定:勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,一方當事人請求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。當事人可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式依次解決,也可以直接申請仲裁。如果他們對仲裁不滿意,可以通過訴訟解決。可見,向勞動仲裁委員會提出申請是一個不可逾越的步驟,也是一種法律上必要的訴訟前處理方式
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簡介:
左娜律師,系山東煒弈律師事務所律師。山東大學法學系本科畢業,法學學士。2012年取得法律職業資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區檢察院實習工作,2011年7月至2014年9月在青島市中級人民法院見習工作,2014年9月從事專職律師工作至今。在實習工作中,將法學理論與法學實踐相結合,為執業積累了大量的工作經驗。自2014年從事律師工作以來,本著對律師職業的熱愛和對委托人認真負責的態度,盡職盡責地辦理經手的每一個案子,獲得了當事人的好評。
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