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寧波
雙方可以采取什么措施來解決勞動爭議
《勞動法》第七十九條規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方當(dāng)事人請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式依次解決，也可以直接申請仲裁。如果他們對仲裁不滿意，可以通過訴訟解決。可見，向勞動仲裁委員會提出申請是一個不可逾越的步驟，也是一種法律上必要的訴訟前處理方式
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