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勞動(dòng)爭(zhēng)議中的五種錯(cuò)誤行為

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-06 · 926人看過(guò)

無(wú)法提供證據(jù)。A.員工應(yīng)提供與工傷和殘疾鑒定相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)證人的仲裁申請(qǐng)

（2）授權(quán)不明確。勞動(dòng)者委托代理人代為上訴、和解、提起反訴等事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在授權(quán)委托書(shū)中特別注明，否則代理人無(wú)權(quán)就特別授權(quán)事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)。（3）有效的法律文書(shū)未及時(shí)申請(qǐng)執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)。《民事訴訟法》第二百一十七條規(guī)定：“依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，由被申請(qǐng)的人民法院執(zhí)行。”。但它也規(guī)定了申請(qǐng)執(zhí)行的期限。當(dāng)事人雙方或者一方為公民的，為一年；當(dāng)事人雙方為法人或者其他組織的，為六個(gè)月。前款規(guī)定的期限自法律文書(shū)規(guī)定的履行期限的最后一日起計(jì)算顯然，無(wú)論是裁決還是判決，如果工人申請(qǐng)執(zhí)行超過(guò)一年，其合法權(quán)利將無(wú)法實(shí)現(xiàn)。自收到案件通知之日起5天內(nèi)，工人應(yīng)按照規(guī)定提前支付案件受理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)。如果有困難且無(wú)力支付，工人應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng)。如果仲裁部門無(wú)故不支付費(fèi)用，仲裁部門將自動(dòng)放棄上訴

（5）不按時(shí)到庭或中途退庭。如果工人在收到書(shū)面通知后無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭，或未經(jīng)允許退出法庭，將被視為放棄其權(quán)利。仲裁部門可以駁回申訴人，并在缺席的情況下對(duì)被告作出裁決

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