在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職是否需要單位的批準？員工自愿辭職能得到補償嗎
1、 員工辭職是否需要得到部門的批準？
也許由于歷史原因，許多企業和員工仍然認為員工辭職應該得到單位的批準。事實上，這是一個很大的誤解。現行法律明確規定，員工辭職只需提前30天通知企業，不存在其他條件。很多企業認為，如果員工辭職時不辦理工作交接，或者與企業有未解決的糾紛，企業只能放人，這是否會損害企業的利益？法律的答案是肯定的。員工自愿辭職是否可以獲得補償。例如，如果雇主有過錯，第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未按時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
2.用人單位無過錯，勞動者辭職的，適用《勞動合同法》第37條：“勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同無補償或無補償
，小員工將整理員工辭職是否需要單位批準以及員工主動辭職是否可以獲得補償等相關內容。可以看出，根據我國的相關法律法規，如果滿足其中一種情況，工人可以立即辭職，并向雇主要求賠償。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業的法律咨詢服務
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
【交通事故】交通事故慎重“私了”
2021-01-28頂撞上司可以辭退嗎
2021-02-11虛假勞務派遣如何認定
2021-03-04被判處剝奪政治權利終身會死嗎
2021-03-23治安拘留會記入戶籍嗎
2021-03-11簽訂婚姻財產協議要滿足什么條件
2021-01-13預付款項為什么屬于債權
2021-01-23故意毀財不立案會怎么處理
2021-03-25大學集資房入住什么條件
2020-11-24用人單位末位淘汰解除勞動合同合不合法
2021-01-03延長勞動者工作時間不受限制的特殊情況
2021-03-02私人教育機構離職有競業限制嗎
2020-11-27調崗時間法律有規定嗎
2020-12-15五一哪天算三倍工資
2021-02-18用人單位提前辦理離職手續是違法解雇嗎
2020-12-31意外死亡保險理賠的標準
2020-12-04獲賠17萬 隨州國壽新簡身險理賠第一單
2021-02-02保險賠付步驟有哪些
2020-12-16疾病保險是否可以包含生存保險責任
2020-11-09龍卷風造成的財產保險公司賠嗎
2020-12-18