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寧波
辭職和合同期滿有什么區(qū)別
辭職指的是辭職，即勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同或與雇主的勞動(dòng)關(guān)系的行為。
一般有兩種辭職情況，
一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單位采取暴力行為或威脅勞動(dòng)者、強(qiáng)迫勞動(dòng)者工作、未按合同約定支付工資等，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的選擇，隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，提前30天書面通知用人單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系
勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。《勞動(dòng)法》第23條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)法在這里規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的兩種情況：
第一，勞動(dòng)合同期滿，合同將被終止。這里主要針對(duì)有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
其次，當(dāng)雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。這種情況不僅適用于有固定期限和完成某項(xiàng)工作的期限的勞動(dòng)合同，也適用于無固定期限的勞動(dòng)合同，屬于約定終止
合同到期后你還需要辭職嗎？
“辭職”不同于“合同到期”
辭職是指在合同到期前主動(dòng)終止與本單位的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在這種情況下，無論公司是否同意，您都可以提前一個(gè)月通知雇主
合同到期意味著您與公司之間的勞動(dòng)合同終止。只要單位不想與你續(xù)簽合同，你可以隨時(shí)離開，不必辦理辭職手續(xù)。如果公司不想續(xù)簽合同，你需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果公司提出續(xù)簽合同的條件不低于之前的條件，而你不想再續(xù)簽合同，公司不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
合同到期后辭職和辭職有什么區(qū)別？辭職或合同期滿辭職需要按照法律要求處理，這樣工人就不會(huì)有被單位扣除的可能性。我對(duì)辭職和合同期滿后辭職的具體內(nèi)容不太了解。你可以在盧巴找個(gè)律師。com幫助您進(jìn)一步了解辭職和辭職的規(guī)定
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簡介:
李軒畢律師，男，43歲，中國政法大學(xué)畢業(yè)，通過國家司法考試獲得國家法律職業(yè)資格A證，執(zhí)業(yè)證號(hào):15224201710452435，法律理論知識(shí)深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。法律服務(wù)范圍：法律顧問，刑事辯護(hù)與代理（包括偵查階段、審查起訴階段、一審、二審），行政訴訟（起訴行政機(jī)關(guān)違法行政行為），合同糾紛，婚姻家庭糾紛，交通事故賠償，醫(yī)療事故糾紛，民間借貸糾紛，債務(wù)糾紛，商品房買賣糾紛，為客戶發(fā)律師函，代寫各類法律訴狀和文書。
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