在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年是否有針對下崗工人的新政策
新的下崗職工買斷退休政策“買斷工齡”長期以來被國家政策禁止。“買斷工齡”的法律實質應視為企業終止與員工的勞動關系后向員工支付的經濟補償。以下是最新的法律規定：
1。《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第五條勞動合同當事人協商一致同意用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，支付相當于全年一個月工資的經濟補償金，最長不得超過12個月。工作時間不足一年的，按照一年的標準給予經濟補償。第十條用人單位解除勞動合同后，未按照規定給予勞動者經濟補償的，除全額經濟補償外，還應當按照經濟補償金額的50%額外支付經濟補償金。第十一條本辦法所稱經濟補償工資計算標準，是指在企業正常生產的情況下，勞動者在合同終止前12個月的平均月工資。用人單位依照本辦法第六條、第八條、第九條規定解除勞動合同時，勞動者月平均工資低于企業月平均工資的，有下列情形之一的，按照企業月平均工資標準支付：，服務年限應連續計算
1。由于一項行政命令，如國有企業的改造、重組和更名，工人的原雇主被更換為新單位。勞動者原用人單位因合并、合并、合資、改造、改制，以及因執行行政政策改變單位性質而變更為新單位的。例如，勞動部辦公廳明確規定：“因合并、合并、合資或單位性質變更而變更工作單位的，變更前的工作時間可以計算為該單位的工作時間”
3。根據《公司法》的規定，工人的原雇主合并、分立或投資設立分公司和子公司，導致工人的雇主被動變更為新單位
以上是lyba編制的相關信息。通用域名格式。綜上所述，我們可以理解，員工下崗后，公司也應該按照一定的規定給予員工一定的補償，補償金額應該按照相關規定計算并給予員工。如果您還有其他問題，請在線咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟舉證責任的分配規則有哪些
2021-02-13撤銷無效婚姻要多久執行
2021-02-02外國投資者未按規定報送投資信息如何處罰
2020-12-10中華老字號申請需要多少錢
2021-03-17死緩減為無期徒刑后能假釋嗎
2020-12-17男方不給撫養費要坐牢嗎
2021-01-19央行新規,發微信紅包須證明"你是你"
2020-11-18哪些情形下不適用繼續履行
2021-03-17工程停工買賣合同可否解除
2021-01-18合同內容與事實不符該如何處理呢
2020-11-22簽派遣勞務合同應該注意什么區別
2020-12-05企業必須有工會嗎
2020-11-12實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20勞動爭議調解協議書效力如何,有強制力嗎
2020-12-29人壽保險理賠有怎樣的標準
2021-02-14海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26定值保險合同和不定值保險合同有什么區別
2021-02-23保險公司為何在運輸合同中拒絕賠償
2021-01-29解除保險合同的手續及風險
2021-01-24保險合同案件的特點、問題及對策
2020-12-05